及从事企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。本流程所称受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同，账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的合同 较高声誉；（四）未从事与评审事项有利益关系的工作；（五）没有重大违法违纪记录；（六）劳动保障部认为需要符合的其他条件。五、专家库专家人数48 ...
//www.110.com/fagui/law_60786.html-了解详情
对企业进行分类定级取消企业行政级别，改按资产、经营规模和经济效益分类划级，每两年界定一次，实行动态管理，使企业由单纯追求速度、数量指标向追求效益指标 解除劳动合同，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因特殊情况需要与个别 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
签订年度工资专项集体合同；签订两年期以上集体合同的企业，每年都要进行工资集体协商，签订工资专项集体合同。（二）推进工资集体协商工作的目标任务： ，企业应与职工就提高职工收入进行集体协商：1. 用人单位当年利润增长；2. 劳动生产率提高；3. 政府发布的工资指导线提高；4. 城镇居民消费价格指数增长。（ ...
//www.110.com/fagui/law_326219.html-了解详情
行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的 ，各市(地)、县要指定牵头部门具体组织试点实施工作。3、试点分三个阶段。第一阶段，试点准备(1995年6月底前)。主要进行宣传发动，制订试点方案； ...
//www.110.com/fagui/law_274377.html-了解详情
委员会申请仲裁或依法提起诉讼。（六）依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动（违纪、违法者除外）。五、充分发挥工会组织在试点中的作用（一）工会要积极参与企业试点工作，从制定 ...
//www.110.com/fagui/law_41288.html-了解详情
制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同；企业经营活动发生重大变化或出现严重困难 。公司名称必须标明“有限责任公司”字样，没有行政级别，成为独立的公司法人。（三）建立试点工作联系制度。为保证试点工作健康、顺利进行，建立省体改委，市 ...
//www.110.com/fagui/law_287219.html-了解详情
。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同；企业经营活动发生重大变化或出现严重困难 登记。公司名称必须标明“有限责任公司”字样，没有行政级别，成为独立的公司法人。(三)建立试点工作联系制度。为保证试点工作健康、顺利进行，建立省体改委，市 ...
//www.110.com/fagui/law_211639.html-了解详情
用工制度改革。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，都应与职工签订劳动合同，明确合同双方的责任、权利和义务。在定员定额基础上，企业可实行“在岗、试 效益收入，由政府有关部门在企业上交利润或节亏所得效益中拨付或列支。企业连续两年出现经营性亏损，除按《条例》第二十九条规定处理外，经营者被免职或受到 ...
//www.110.com/fagui/law_42278.html-了解详情
经县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和劳动 管理不善造成经营性亏损的，除按《条例》第二十九条规定处罚外，对连续两年经营性亏损，或者当年亏损数额较大的，应当给予厂长(经理)撤职处分。被撤职的 ...
//www.110.com/fagui/law_243931.html-了解详情
的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动 。在建立职工代表大会的企业中，由职代会提名、选举和更换职工董事、监事；没有职工代表大会的企业由工会组织职工提名、选举和更换。(三)职工董事、监事在 ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务