及从事企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。本流程所称受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同，账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的合同 ，不受任何单位和个人干涉。十一、评审委完成评审当日，应当将会议记录、专家评审意见及工作底稿交劳动保障部留存。十二、劳动保障部对评审过程和结果 ...
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按培训费数额交付赔偿费，在企业每工作一年，赔偿费递减百分之二十。合同期满者不再交赔偿费。第二十七条劳动关系一方要求解除劳动合同（除《管理办法》第十三 标准按现行规定执行。第四十条参加社会保险的职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金 ...
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外来务工劳动者管理条例》的规定予以处罚。第四十六条用人单位不依法签订劳动合同或违反本规定第三十七条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可对用人单位处以 雇主与劳动者约定以小时作为工作时间单位的用工形式。第五十一条本规定由市劳动保障行政部门解释并制定实施细则。第五十二条本规定自2003年1月1日起施行 ...
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企业制度，根据国务院的统一部署，决定选择百家企业进行现代企业制度的试点。一、试点工作的原则1、坚持以公有制为主体，确保投资者权益不受侵害。2、 行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的用人 ...
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了审计评估和合规性审核或备案但尚未完成改制的企业，其超过资产评估有效期需要展期一年以内的，须在中介机构出具资产状况无重大调整变化的书面说明后，由 。具体招聘工作应由同级公共职介机构组织用人单位和就业困难对象通过双向选择的方式公开招聘。?用人单位的公益性岗位招收就业困难对象后，须签订劳动合同，办理就业 ...
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个工作日内决定是否受理；对符合要求的报件，应在１５个工作日内完成审批或上报的有关手续。十一、关于国有企业土地使用权转为国有资本金和授权经营的问题，由 解除劳动合同，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因特殊情况需要与个别 ...
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就业的用人单位，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同，并依法为其参加社会保险。用人单位与残疾职工确立劳动关系并参加社会保险、连续工作满8个月的，可以列为 比例或逾期没有申报已录用残疾人的用人单位，由市残疾人联合会核定就业保障金数额并发给《残疾人就业保障金缴款通知书》，用人单位应按本细则第十条、第十一条 ...
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〈中华人民共和国公司法〉的决定》第一次修正根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定 股东所持表决权的过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用 ...
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，产品质量长期稳定提高，没有出现质量监督抽查不合格情况；(6)劳动信用：建立企业劳动管理制度，依法雇用员工，签订劳动合同，保障员工在劳动中的合法权利，提供健全 全过程的清洁生产和环保监测制度。 三、企业近三年有下列不良信用记录且修复未满一年的，不予评价(一)银行信用：拖欠贷款、本息和逃废银行债务等失信 ...
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制度的上市公司应在公司章程里规定该制度的实施细则。 第三十二条 上市公司应和董事签订聘任合同，明确公司和董事之间的权利义务、董事的任期、董事违反法律 的工作予以积极支持。任何机构及个人不得干预董事会秘书的工作。 第二节 公司治理信息的披露第九十一条 上市公司应按照法律、法规及其他有关规定，披露公司治理 ...
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