办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》(中办发(2003)16号)精神，离退休人员移交城市街道和社区 、市)上年企业职工平均工资的3倍计算。?(2)实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工经济补偿金，按职工本人实际工作年限，每满1年工龄发给1个月 ...
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情况；(六)工伤残职工、抚恤人员情况及保障计划；(七)拖欠职工工资等费用总额及解决方法。第二十八条关闭破产企业中的离休人员交由原企业主管部门管理。具体实施按 并按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障。经济补偿金的计发，按职工本人的实际工作年限计算，每满1年工龄，发给相当于1个月的工资。工作时间 ...
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；建立企业的市场营销体系，不断扩大市场的占有率。四、改革完善国有资产管理方式和方法长期以来，在旧体制影响下形成的、带有浓厚计划经济特点的国有资产管理方式，已不 合同的，应当依法终止劳动合同外，包括经营者在内的职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。在 ...
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市场化为取向，大胆创新，积极研究新情况，努力探索改制转企的具体形式、途径、方法和措施。要善于总结和推广典型经验，以点带面，确保事业单位改制转企 企时，截止2002年12月31日(提前退休时间计算基准日)，男年满55周岁、女干部年满50周岁、女工人年满45周岁且工作年限满20年的，或至2002年1 2月 ...
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。国有企业全民固定工的补偿标准为：全市职工上年年平均工资乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶。合同制职工的补偿标准为：工龄每满一年发给一个月的 亲自抓，分管领导具体抓，明确目标，落实责任，狠抓落实。要切实转变工作作风，改进工作方法，建立健全督促检查等制度，确保企业改革与发展取得明显成效。22． ...
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八、评委会应本差公正性、科学性、权威性的原则，按照评级计分标准，独立自主地进行评级工作。九、发债企业应如实向评委会报送有关资料，对提供失实和虚假资料的企业， 二）偿付本息能力（５０分）内容同抵押债券“偿付本息能力”部分。（三）总分计算方法：债券总分为担保部分得分与偿付本息能力得分之和。五、若工商企业以 ...
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普通股以外的其他种类的股票（如优先股等）的公司，应按国际惯例计算以上指标，并说明计算方法和参照依据。除会计数据和财务指标外，公司也可以采用数据列表 名称，以及选定报刊的变更等等。（五）监事会报告本节摘要提供报告年度内监事会的工作情况。（六）股东会简介本节摘要提供报告年度内召开的年度股东会和临时股东会的 ...
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在城镇集体所有制企业、单位（以下简称“集体企业”）清产核资中认真做好资产价值重估工作，摸清企业“家底”促进资产足额补偿，增强集体企业发展后劲，根据《城镇集体所有制 调整幅度国家外汇管理局测算提供。第十四条集体企业固定资产价值重估后的净值计算方法如下：（一）重估后的固定资产净值原则上按重估后的固定资产 ...
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分析每部分的得分情况。计算公式为：某部分修正后分析系数＝该部分修正后分数／该部分权数(三)评议指标计分方法评议指标计分方法是根据评价工作需要；运用评议指标对 、发展能力状况等四个主要方面效绩的文字描述。2.评价报告应明确评价年限、工作范围及所采用的评价标准值，评价结论要有充分的说服力。3.语言应简洁、 ...
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等级。合理化建议和技术改进的年节约或创造的价值，指扣除实施费用后的净增价值。其计算方法均由采用之日起（为实施后见经济效益之日），按十二月计算，可以 （科技处）的时间不得超过季后１０天。全面、按时、准确填报统计表，是考核管理工作优劣的重要依据。第三十条各区（县）参照本办法，结合地区特点，制订相应实施办法 ...
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