应负责赔偿或交纳罚金。 第十二条副食品零售企业与批发部门、工厂或生产队在签订产( 供 )销合同的基础上，要及时衔接上市或分配计划，按月、旬、 健全安全生产管理制度，搞好安全生产，防止发生伤亡事故和职业病。 (一)改善职工的劳动条件，搞好营业场所的通风，夏季防暑降温，冬季防寒取暖。根据不同工种的实际需要 ...
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过多的非教育人员，企业也可酌情安置部分人员。少数暂不具备分离条件的独立工厂企业可以继续办学，但要面向社会，实行独立核算。当地政府应继续给予支持和 ，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术 ...
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条三资企业进口属于海关监管的保税货物，应报请海关批准，建立保税工厂、保税仓库。三资企业建立保税工厂、保税仓库的申请优先审批。三资企业进出口商品（设备）应当依法 活动。三资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工与企业签订集体劳动合同，监督劳动合同的执行。工会代表有权列席参加董事会，讨论有关职工福利事宜。 ...
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本期变化因素确定。⒋ 定费用率。根据企业历史最好水平，结合本期变化因素确定。⒌ 定劳动效率。根据销售额和人员情况参考历史平均先进水平确定。(二)门市部、营业组实行 权制订上级未规定价格的外转内商品或展品等一次性销售价格。(三)企业委托工厂加工的特殊规格商品和企业监制的商品，可根据实际成本，加合理利润， ...
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年内多次有效。有条件的企业，经申报批准，可以建立保税车间、保税仓库、保税工厂。第九条企业享有投资决策权企业有权以留用资金、实物、土地使用权、工业产权和 的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工总数 ...
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合理的原则。企业直接从外地工厂进货，要遵守产地商业和工商行政管理部门的有关规定。第二十条进货时必须坚持看样选购，签订合同和协议。合同要详细注明双方责任和 ，正式录用，不合格可以辞退。企业有权拒绝接受任何单位和个人硬性安插丧失了劳动能力的和不适合在本企业工作的人员。企业可以根据经营特点和业务实际需要，经 ...
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，到2010年，我市国有企业基本建立现代企业制度。近期目标：全市地方国有企业中的工厂制企业要全面完成改制任务；《公司法》颁布前设立的公司要进行规范；除影响全市 性质或将原企业净资产出售给职工的企业，原企业应与其职工解除劳动关系，职工与新企业重新签订劳动合同，原企业应按照职工在本企业的工作年限，每满1年 ...
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市）县属企业，可以报经省工商局批准，直接冠以省名。鼓励企业把后勤服务部门从工厂分离出去，实行全民所有、集体经营、独立核算，逐步走向自负盈亏。第二十四条企业 被精减的职工；企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工；实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员；厂内待业两年，不服从临时安置，被企业辞退的 ...
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，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和 在企业的中心地位。有条件的企业应实行厂长书记一人兼。建立和完善工厂管理委员会，厂长任管委会主任，管委会实行主任负责制。企业副厂级行政领导，由厂长 ...
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责任制体系，严格实行质量否决制。国有大中型企业要结合企业实际，制定创建花园式工厂工作规划，分步实施。全面强化企业现场管理的基础工作，达到环境整洁、纪律 维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商签订劳动合同和集体合同并认真履行。充分发挥工会和职工代表大会在民主决策、 ...
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