内控制使用，并定期向职工代表大会报告使用情况，发生超支的，超支部分在企业应付工资中列支。3.企业购置小轿车、移动电话等高档耐用消费品要与企业的规模和盈利 ，应经主管财政机关审批核销。企业的坏帐损失，无论金额大小，均须提供有关证明材料，报主管财政机关审批。6.企业对外捐赠或提供公益性赞助超过规定限额的， ...
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决议。6．人民法院关于企业破产终结裁定书。7．工商行政管理部门注销企业法人营业执照的证明。8．破产企业破产年的前三年变资产负债表、损益表。9．其它反映呆账 经济补偿金费用。（五）社会职能移交和离退休人员管理机构费用。（六）拖欠职工工资、基本生活费费用。（七）拖欠社会保险有关费用。（八）工伤、工亡等有关 ...
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被审计单位的生产经营、财产物资、财务会计、劳动工资等资料；(二)向有关单位和个人进行调查，并取得证明材料；(三)对法定代表人任职期间的经济责任进行评价 的基本情况，包括隶属关系、经营范围、机构人员、生产规模(产量、产值、任期内收入、利润)及任职年限等；(三)经济指标的完成情况；(四)资产、负债、所有者 ...
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，按企业隶属关系，政府负责解决三分之二。如果破产清算分配后仍有剩余资产处置收入，在归还财政垫支职工安置费用后，作为国有资产收益上缴(对属于纳入国家计划内的 并帐后，由兼并方的集团公司或原主管局将经市财政局、国资局审核并确认的证明材料报市统计局备案，对被兼并企业实施统计“销号”。 4．转制企业(含股份 ...
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办公室(以下简称市国企办)批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠养老和 企业领导班子集体讨论同意，上级产权单位认定，市国资办备案。市国资办出具备案证明后，关闭企业中符合条件的员工经市社保局核准，可参照破产企业的办法实行 ...
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，并开始实施。(8)初步建立了适应市场要求的企业劳动、人事、工资制度，人员能进能出，收入能升能降，形成合理流动的机制和规则。(9)以财务管理为 、经贸委下发的(1995)113号文件精神，各地劳动部门应依照企业提供的名单和有关证明，办理领取失业保险金。各地保险部门要积极为试点企业提供条件，使分流工作 ...
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并开始实施。（８）初步建立了适应市场要求的企业劳动、人事、工资制度，人员能进能出，收入能升能降，形成合理流动的机制和规则。（９）以财务 、经贸委下发的〔１９９５〕１１３号文件精神，各地劳动部门应依照企业提供的名单和有关证明，办理领取失业保险金。各地保险部门要积极为试点企业提供条件，使分流工作落到实处。 ...
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（以下简称市国企办）批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠养老和医疗 或企业领导班子集体讨论同意，上级产权单位认定，市国资办备案。市国资办出具备案证明后，关闭企业中符合条件的员工经市社保局核准，可参照破产企业的办法实行 ...
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“活”与“管”的关系。对外开放，对内搞活经济，是我们的基本国策。几年来的实践证明，这个政策是完全正确的，必须坚决贯彻执行。该放开的必须放开，该搞活的 必须配备出纳人员。会计和出纳要明确分工，会计不得兼做出纳工作，出纳不得兼管收入、支出、债权债务帐簿的登记工作。空白支票要有人负责妥善保管，建立支票登记簿 ...
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