报酬同其劳动贡献密切挂起钩来。 八、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，由专业银行总行和保险总公司拟订方案，经劳动人事部会同有关部门审查后报 所有制的供销合作社的工资改革问题，由省、自治区、直辖市参照本通知的精神，自行制定具体办法。 十二、实行工资总额随同经济效益浮动办法，是企业工资制度的一项重大 ...
//www.110.com/fagui/law_2418.html-了解详情
党的十六届六中全会关于推进收入分配制度改革的精神，规范中央企业企业年金制度的建立，根据《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》（国资发分配[2005]135号 ，可延期至2008年底。十、按照《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企［2003］61号）和《指导意见》要求，在2005年8 ...
//www.110.com/fagui/law_197968.html-了解详情
进一步深化企业内部改革的指导意见》已经自治区人民政府原则同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。自《自治区人民政府办公厅批转自治区供销社关于我区供销合作社产权制度改革意见的通知》(新政办[2000]132号)下发以来，自治区供销社系统产权制度改革在各地、各有关部门的共同努力下取得了突破性进展， ...
//www.110.com/fagui/law_179159.html-了解详情
第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标，按照劳动部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》（劳部发［1997］27号）规定 制度试行办法》和省劳动厅《关于贯彻实施陕西省企业工资指导线制度试行办法有关问题的通知》要求，结合当地经济和社会发展状况和目标，尽快制定下发本地、市试行工资 ...
//www.110.com/fagui/law_357861.html-了解详情
落实《国务院办公厅关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题的通知》 (国办发(2005)4号，以下简称《通知》)，积极稳妥地做好中央在黔企业分离办社会 进行变动时逐步冲销。如遇国家实施工资制度改革，保留部分随即取消。?移交的专业技术人员的专业技术职务任职资格和技术工人的技术等级资格，由省人事部门按 ...
//www.110.com/fagui/law_164276.html-了解详情
第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标，按照劳动部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》（劳部发［1997］27号）规定 制度试行办法》和省劳动厅《关于贯彻实施陕西省企业工资指导线制度试行办法有关问题的通知》要求，结合当地经济和社会发展状况和目标，尽快制定下发本地、市试行工资 ...
//www.110.com/fagui/law_40819.html-了解详情
批准，２００２年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关问题通知如下：一、２００１年工资指导线实施基本情况全市职工平均工资１８０９２元，比上年增长１５％， ，合理调整企业内部各岗位、各类人员的工资水平，做好企业内部分配制度改革工作。结合工资指导线制度的实施，全面提高企业工资分配自我约束能力。三、为指导 ...
//www.110.com/fagui/law_36882.html-了解详情
、国务院生产办公室《关于清理整顿当前奖励晋级规定过多过乱落实企业分配自主权问题的通知》转发给你们，并结合我市具体情况，提出以下意见，请一并贯彻执行 名目繁多，影响了企业内部分配自主权，冲击了企业内部工资制度改革的顺利进行。企业内部工资分配自主权是国家赋予的，政府部门必须尊重企业自主权。今后，各部门不 ...
//www.110.com/fagui/law_348237.html-了解详情
由工会代表职工实行民主管理。(八)改革企业劳动人事工资制度。按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，取消公司制企业内管理人员的国家干部身份和行政级别，打破 按划拨用地使用和过户。(五)根据国家计委等六部门下发的《关于对企业实施改革改组改造过程中的有关收纲实行减免的通知》(计价费[1998]1077号文 ...
//www.110.com/fagui/law_279002.html-了解详情
、国务院生产办公室《关于清理整顿当前奖励晋级规定过多过乱落实企业分配自主权问题的通知》转发给你们，并结合我市具体情况，提出以下意见，请一并贯彻执行 名目繁多，影响了企业内部分配自主权，冲击了企业内部工资制度改革的顺利进行。企业内部工资分配自主权是国家赋予的，政府部门必须尊重企业自主权。今后，各部门不 ...
//www.110.com/fagui/law_276721.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务