招工简章。内容包括：招用人数，工种（专业），男女比例，录用条件，用工期限，工资福利待遇和报名及考试时间、地点等。第七条实行招工简章（广告）审查制度。 ），任何企业和广告经营单位不得向社会发布。第八条企业招用职工不得以集资、押金等方式作为录用条件向被录用者收取货币或实物。第九条企业从省内非农业人口中招用 ...
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原价、运杂费和采购保管费，列入成本。 回收的边角余料、下脚料、废料以及包装物（交存押金的按有关规定办理）等，凡是有利用价值的，应当估价入帐，并分别冲 进行削价处理所发生的损失，列入成本。 四、停工窝工期间支付的施工生产工人工资 ， 提取的职工福利费和发生的设备维护费、管理费，以扣除过失人和责任人赔偿后 ...
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、职工工资收入增长幅度低于集体企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的原则，自主确定工资总额，具体办法由集体企业根据实际情况决定，并征得主管部门和税务机关同意。集体企业 在租赁期内达不到租赁合同规定所应交的租金时，应按合同规定，以风险押金或担保财产抵补欠交的租金。第二十二条投资者（职工）以其出资比例或 ...
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土地过户费１１、消防工程现代设施管理安装费２７、土地审报代办费１２、消防质量监督管理费２８、劳保用品定点生产许可证和公告费１３、舞厅管理费２９、职工工资花名册工本费１４、烟花爆竹经营许可证审验费３０、计量所收取的计量合格证工本费１５、行驶证登记费３１、计量器具安装费１６、九二式牌照安装费３２、企业 ...
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规定的情况。第十五条劳动行政部门监察用人单位支付劳动报酬的下列情况：（一）工资支付的情况；（二）解除劳动关系支付经济补偿和医疗补助费的情况。第十六条 ，应当承担赔偿责任。第三十四条用人单位招用劳动者，向劳动者收取货币、实物等作为押金及扣留或者抵押个人证件的，责令限期退还劳动者；逾期不退的，按每收取一人 ...
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八条租赁企业必须在租赁合同生效之日起三十日内，持租赁合同书、公证书、押金或担保的证明书、资信证明、原企业的营业执照正、副本，到原登记的工商行政 业务支出)，依照国家规定缴纳个人收入调节税。第三十三条承租人的个人收入可不计入企业工资总额。承租人的个人收入用于支付担保人和有特殊贡献人员的报报酬或奖金，可不 ...
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等问题，要留足复查数量。5、麻袋、油桶一般不得外借，集体单位需要时要执行收取押金和租金制度；对个体户、农业专业户等需要的包装物，可按市场价格售给，但不得回收 短款都应由实物负责人赔偿；赔偿要有限期，超过赔偿期限而尚未赔清的，要在工资中分期扣还。新职工试用期间发生严重差货短款的，不准转正。对平日工作认真 ...
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