国家有关法律、法规、规章的规定，结合我市实际，制订本办法。?关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法所指工资支付监控管理是指劳动部门依法对企业 可依法申请人民法院强制执行。?第十七条企业法定代表人或生产经营负责人克扣、拖欠劳动者工资后逃匿的，劳动部门应立即向当地政府报告，由当地政府责成企业主管部门或 ...
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但每年最多调整一次。第三章最低工资的支付第十条工资必须以货币形式按月支付给劳动者。用人单位必须确定每月工资支付日期，并向劳动者公布，同时报同级劳动 的，有权要求纠正，并提请劳动行政部门处理。第十五条劳动者对用人单位违反本规定的行为有权举报、控告，各级劳动行政部门应当按照管理权限依法处理。第十六条劳动者 ...
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国家宏观政策相协调，促进劳动关系和谐稳定，根据《山东省人民政府关于发布2011年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2011〕148号）精神，结合我市实际， 方案备案、审核制度。企业应根据《山东省企业工资支付规定》，在工资指导线发布30日内，通过集体协商的方式制定落实工资指导线实施方案，并向同级人力资源和 ...
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有关委、办、厅、局，省直属企业：根据省人民政府批转的《江苏省2005年度企业工资增长调控目标》，结合省属企业的具体情况，现对省属企业落实2005年工资 增长指导线实施要求企业应当按照《江苏省工资支付条例》和《江苏省集体合同条例》的规定，建立以工资集体协商制度为主要形式的工资正常增长机制，根据本单位的 ...
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职工持股和技术入股的企业，要不断完善工资支付制度，按照当地政府颁布的工资指导线和有关政策规定，合理增加工资。要坚持投资风险与收益一致的原则， 。经营者基本年薪主要根据企业经营规模大小、基期经济效益、经营难度和同类企业经营者市场工资价位进行确定；效益年薪要同企业经营业绩挂钩浮动，分档确定。允许具备条件的 ...
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职工代表大会或职工大会讨论通过；外商投资企业、私营企业必须与工会或劳动者协商确定工资分配。第二十三条企业应当依法缴纳社会保险费，并代扣代缴劳动者个人应缴纳的个人所得税 劳动者，应在其任务完成或合同解除、终止时按有关协议、合同规定一次付清工资。第二十七条企业应将工资支付给劳动者本人。本人因故不能领取工资 ...
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新疆维吾尔自治区财政厅新疆维吾尔自治区经济贸易委员会二○○一年十二月十日关于进一步深化国有企业工资分配制度改革有关问题的意见近几年来，我区围绕国有企业改革和建立现代 持股和技术入股的企业，要不断完善工资支付制度，按照当地政府颁布的工资指导线和有关政策规定，合理增加工资。要坚持投资风险与收益一致的原则， ...
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被支取，原缴纳单位必须在支取之日起15日内予以补缴，使保证金余额不低于规定的标准。第五条保证金缴纳标准的调减：保证金的保证期限为工程开工之日至交（ 条保证期限届满，退还保证金遵循下列程序：（一）缴纳单位应持职工名册、工资结算单和工资支付明细表以及工程交（竣）工验收合格材料，并填写《支取农民工工资保证金 ...
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困难的企业，重点建立工资支付保障机制；改制企业应重点理顺内部分配关系。（四）建立和完善企业工资增长的激励机制。凡按规定进行工资集体协商的企业， 、合理化建议、降本增效等活动，努力提高企业经济效益，主动协调、指导和督促工资协议的落实。各级企业联合会/企业家协会、工商业联合会、个私协会要指导企业经营者加强 ...
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企业，但其职工的平均工资不得低于省政府颁布的当地最低工资标准的150%；(2)严重亏损、工资支付能力差的困难企业，支付职工的工资一般不得低于省、市政府颁布 工资总额的提取和发放额。在生产经营正常情况下，工资增长不得低于工资指导线所规定的基准线水平，效益好的企业可相应提高增长幅度。(三)实行动态股权制的 ...
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