职称的人员，按实际任职年限每满一年补偿0.4年工龄。在量化买断职工身份后有剩余资产(土地资产除外)的企业，可根据自身实际情况，对中层骨干和获得中级职称的 1、经重组发起人申请，市产权改革领导小组批准，对原属行政划拨土地或量化买断后的剩余土地可继续采取得政划拨方式。2、对整体重组企业实行法人代表岗位职能 ...
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准确。根据国家有关法律法规和相关政策，对执行上述政策的有关问题通知如下：一、严格禁止＂买断工龄＂的错误做法企业改制重组中因国有资产退出而调整劳动关系、 关闭破产或国有资产以其他形式退出、职工已按政策规定领取安置费的，不再重复计算经济补偿；职工领取安置费后如在新的国有企业就业，该企业涉及国有资产退出的， ...
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企业兼并困难企业，根据国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和国家有关法律法规，结合本市实际，特制订本办法。第二条 实际工龄，按优于辞职职工待遇的安置费用标准，一次性买断工龄，与企业彻底脱钩，自谋职业。第十条企业职工可以申请辞职，经企业批准后与其解除劳动关系。对辞职 ...
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改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，由企业自主决定实行内部退养制度，待职工达到法定退休年龄后， 规范社会中介服务，大力发展经纪人队伍。(十六)切实解决企业办社会问题。按照“统筹规划，突出重点，分步推进”的原则，有计划、有步骤地剥离国有企业自办学校、医疗机构 ...
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在贯彻执行《抚顺市国有中小型企业产权出售暂行办法》（抚政发〔１９９８〕１５号）文件中遇到的一些具体问题，特作如下补充规定：一、企业产权出售过程中发生的产权 。十一、出售企业买断工龄的职工，须补缴视为缴费年限期间的基本养老保险费，否则，其本人的连续缴费年限中不能包括实行养老保险个人缴费前的工龄。十二、 ...
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给法人和社会自然人且接受职工安置的，买断国有职工工龄的费用可采用减免地方税收的办法解决；不安置职工的，买断国有职工工龄的费用，按财务隶属关系，在 离退休和离岗退养。要加快实施再就业工程，优先解决失业人员的安置就业问题；职工失业保险期满仍未就业的，由民政部门根据救济条件发给社会救济金。 十四、放开搞活 ...
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委托新企业管理。剥离后的不良资产，经财政、国资部门批准，进行财务处理。15、鼓励职工个人和私营业主购买国有、集体企业资产。购买方一次性付现买断净资产的， 规定的标准一次性支付经济补偿金，即根据劳动者本人的工龄，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。20、改制企业年龄在55周岁 ...
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，应当建立抵扣后资产的监管制度。五、企业出资者与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家和本市劳动部门的有关规定给予职工工龄补偿。企业给予职工的工龄补偿，可以用 、法人也可参与)出资共同组建新公司，也可以由职工出资买断企业部分有效资产组建新公司。企业改制前的债权、债务由原企业承担。原企业在新企业投资所得 ...
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。集体企业实行股份合作制，经过资产清核评估和产权界定后，可将一定比例的集体资产的分红权按职工工龄、贡献、责任等配给职工个人，不得转让和继承； 城市股份合作制改革领导小组，统一领导全省城市股份合作制改革和发展工作，解决工作中的重大问题。领导小组办公室设在省体改委，具体负责政策协调、组织实施和督查指导。 ...
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。为加快搞好国有大中型企业步伐，针对我省实施《搞好国有大中型企业三年规划》中的难点问题，特提出如下实施意见。一、进一步深化企业改革、搞好国有大中型企业的 保险金、待业保险金、救济金以及培训费用等重新就业的开支；也可用于一次性买断职工工龄。－－对于出售企业产权改制经营的新企业，政府主管部门原则上不再收取 ...
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