触犯法律，严重违反企业规章制度的。关联法规：地方政府规章（1）条第二十六条《管理办法》第十五条（四）项解除合同的职工，企业出资培训的，应按培训费 高级管理人员（正副总经理、总工程师、总工艺师、总会计师以及与这些职务相当的人员）的工资应本着公平合理的原遇，由企业董事会确定，并报辖区劳动局备案。第三十一条 ...
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各方资产权益时，资产的评估和鉴定必须按照《国有资产评估管理办法》和《外商投资财产鉴定管理办法》办理。中方以国有资产投资的项目，在审批项目可行性研究 管理；(三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定，以及终止聘用合同后的求职登记 ...
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主要包括：①拖欠各项社会保险费、工资等债务情况；②改制后职工债务的偿还办法；③内退、承诺等退、离退休人员、工伤残等人员管理办法；④本企业认为需要说明的 步骤实施：１、改制企业按照职工解除劳动合同、计发经济补偿金（安置费）和计算工龄的基准日编制职工安置方案，并测算职工安置相关费用；２、企业职工安置方案（ ...
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管理第十五条(投资机构的职能)根据政府出台的企业年金投资机构管理办法的相关条款确定投资机构的主要职能。第十六条(投资政策)设定最低投资回报率；达不到 。附件：1、养老金替代率测算结果选择不同年龄、不同层次、不同工龄的员工，假定不同的工资增长率、投资回报率、缴费费用测算模型预测他们的养老金金额和替代率 ...
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工资的标准计算。(三)混岗集体工的安置费用。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准计算。(四)1-6级工伤、工残人员费用，抚恤人员费用 按照《山西省省属国有企业改革土地使用权矿业权处置的意见》和《山西省省属国有企业改革专项资金管理办法》执行。第五十二条企业破产过程中资产评估、验资、审计、产权 ...
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本市上一年双职工年平均工资的3倍购买新建砖混一等结构、建筑面积56平方米的住房计算，1994年的负担价为396元／平方米。抵交价按双职工合计工龄65年内积累 的产权比例进行分配。第十七条个人购买公有住房，应按《青岛市房产交易管理办法》办理产权登记手续，按规定领取房屋所有权证和土地使用权证。出售、出租、 ...
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。被出售企业职工自行调转的，社会保险关系随之转移，继续参加社会保险的，其工龄连续计算，不发安置费；被出售企业职工由出售方安置的，安置费不发给个人 费用的，社会保险总公司可参照破产企业离退休人员医疗费、冬季取暖费管理办法，负责对这两项费用实行社会化管理。欠缴的各项社会保险费用必须补缴。 第十三条 出售 ...
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而确定，但人均最高不得超过本市上年企业职工平均工资收入的３倍。在发给职工个人自谋职业安置费时，可考虑按职工工龄长短确定发放标准。同时清算组要与职工签订自谋 等报市、区（县）劳动保障部门备案。第二十五条没有参加工伤保险的破产企业，其工伤职工移交社会化管理办法另行制定。第五章离退休人员费用预提和管理第二 ...
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签订的《事业单位聘用合同书》即行终止。新签订的劳动合同期限，依照自治区劳动合同管理办法执行。本人申请自谋职业、未签订劳动合同的人员，由改制单位一次性发放安置费。 一年（不满一年者按一年计算），发给上一年度本人平均档案工资一个月的工资额。工龄计算截止时间为批准改制的基准日。第十九条经营性事业单位改制时， ...
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企业。第三条市、县（区）劳动局是同级人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门，负责本办法的监督实施。第二章职工的招收和招聘第四条外商投资企业有权 的工资形式以及奖励、津贴等制度，由企业董事会决定。第二十一条外商投资企业职工的工资水平由董事会确定，并应根据企业效益和物价水平的变化作相应的调整。第二十二 ...
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