按员工在本企业之外的国有、集体企业和机关、事业单位的工龄计算。工龄每满一年，补偿一个月的安置费；工龄满半年不满一年的，按一年计发；工龄不满半年 留守人员，其应得的安置费与其他员工同时计提，待正式解除、终止劳动合同时，一并计算予以支付。第九条对于符合下列条件的员工，企业应该尽量安排工作岗位。确实无法安排 ...
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后由社保局全额拨付；未列入统筹的32元补贴，按国发(1978)104号文件规定计算退休费的由财政核借，破产终结后纳入养老统筹由社保局支付。3．医疗费 ，各破产企业个人安置费按全厂在职职工总工龄除总安置费乘个人工龄计算(可结合工龄长短适当划分档次)，具体由破产清算组组织发放。(2)来源：资产未变现之前， ...
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由社保局全额拨付；未列入统筹的３２元补贴，按国发〔１９７８〕１０４号文件规定计算退休费的由财政核借，破产终结后纳入养老统筹由社保局支付。３?医疗费来源资产 倍计算，各破产企业个人安置费按全厂在职职工总工龄除总安置费乘个人工龄计算（可结合工龄长短适当划分档次），具体由破产清算组组织发放。（２）来源：资产 ...
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)市属国有企业改制在职职工安置费或经济补偿金均以2002年全市职工月平均工资为基数计算。原固定职工(含国家建设用地带资安置的农转非职工、森林转产职工)的安置费， 不超过36个月；劳动合同制职工工龄每满1年，按全市2002年职工月平均工资计算1个月的经济补偿金。职工工龄计算截止时间为企业改制立项申请批准 ...
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的平均工资和职工在本单位的工作年限(原固定职工第一次解除或终止劳动关系的，按连续工龄计算)，每满一年补偿一个月的经济补偿金，不满一年按一年计算；职工因 其解除劳动关系的经济补偿金，按不高于本企业职工前12个月人平均工资的两倍计算。停产、半停产企业的职工，按解除劳动关系时当地上年度企业平均工资和职工在本 ...
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，各有关单位应大力给予支持。兴办集体经济所建的小型项目，以厂、点为单位计算，土建投资不超过两万元的，不列为基建指标；超过两万元的，由各地、 技术职称。有条件的企业，要逐步建立劳动保护、合作医疗和退休制度。十一、工龄计算城镇待业青年参加固定性劳动服务公司和集体所有制生产、生活服务企事业单位工作的，即视为 ...
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关系转到所在地政府人事部门人才交流服务机构，并按有关规定办理调整档案工资、定级、工龄计算等手续；需要流动的，按原身份进入人才市场交流。三、自愿辞职到 引进。辞职、辞退人才来甘肃工作，经用人单位所在地人事（劳动）部门批准，工龄连续计算。对要求迁移非农业户口的，由当地公安机关根据同级人事（劳动）部门的批复 ...
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，除违纪辞退外，由企业发给生活补助费。属固定工的按连续工龄计算，属劳动合同制职工的按本企业工龄计划，每满一年发给一个月的生活补助费，但最高 按规定可以在户口所在地的区、县(含番禺市)劳动服务公司领取待业救济金。待业救济金发放计算基数由标准工资改为生活补助费，发放时间和比例按《国营企业待业保险暂行规定》 ...
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年计算），发给上一年度本人平均档案工资一个月的工资额。工龄计算截止时间为批准改制的基准日。第十九条经营性事业单位改制时，根据国家和自治区有关规定，对“挂名 社会养老保险的全额和差额事业单位职工（不含合同制职工），其改制前的连续工龄，视同缴费年限，不再补缴社会养老保险费。被撤销的全额和差额事业单位职工（ ...
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租赁后，各类物资供应渠道不变。第二十八条承租人如为外单位职工，其工龄按原单位工龄计算；如原单位不同意调出，承租人可以提出辞职，由劳动人事部门裁决，直接到承租单位应招，其工龄连续计算。第八章附则第二十九条企业内部的租赁可参照本办法执行。第三十条本办法由各企业主管部门负责组织实施，由 ...
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