，资产变现后按重府发(1996)28号文件规定执行。 二、在职职工的有关问题1．生活费(1)标准：按人平120元计发，家庭人均收入低于人平120元的， ，各破产企业个人安置费按全厂在职职工总工龄除总安置费乘个人工龄计算(可结合工龄长短适当划分档次)，具体由破产清算组组织发放。(2)来源：资产未变现之前 ...
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队伍素质偏低仍然是严重影响我省乡镇企业技术上水平、产品上档次、企业上规模的突出问题。为了培养造就一支宏大的乡镇企业人才队伍，推动乡镇企业健康发展，特作如下通知 转到所在地政府人事部门人才交流服务机构，并按有关规定办理调整档案工资、定级、工龄计算等手续；需要流动的，按原身份进入人才市场交流。三、自愿辞职 ...
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全面推行搞活固定工制度的通知》(穗府(1989)43号)和《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)的精神，并以此作为当前企业劳动制度改革 违纪辞退外，由企业发给生活补助费。属固定工的按连续工龄计算，属劳动合同制职工的按本企业工龄计划，每满一年发给一个月的生活补助费，但 ...
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培训开展转岗转业训练3为鼓励自谋职业对要求辞职职工可以发给一定补助金补助金标准按工龄计算每满一年发给一个月标准工资最多不超过十二个月对于其他 也可酌情发给一定补助费用4要发动群众广开门路搞好多种经营支持群众自己动手解决生活问题企业因安置停工待工人员而组建独立核算自负盈亏生产服务单位经当地财税部门批准在 ...
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。3、为鼓励自谋职业，对要求辞职的职工可以发给一定的补助金。补助金的标准按工龄计算，每满一年发给一个月的标准工资，最多不超过十二个月。对于 发给一定的补助费用。4、要发动群众广开门路，搞好多种经营，支持群众自己动手解决生活问题。企业因安置停工待工人员而组建的独立核算、自负盈亏的生产服务单位，经当地财税 ...
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所称改制包括出售、兼并、公司制改造、股份合作制等。第三条市属企业的富余员工问题应按照《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》和《深圳经济特区企业经济性 员工在本企业之外的国有、集体企业和机关、事业单位的工龄计算。工龄每满一年，补偿一个月的安置费；工龄满半年不满一年的，按一年计发；工龄不满 ...
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。根据《财政部关于〈企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定〉有关问题的补充通知》(财企(2005)12号)精神，对资产评估基准日在2005年1月1 30日后改制的企业(不含破产与理顺劳动关系职工安置同步实施的企业)，其员工理顺劳动关系的经济补偿金的计算工龄、内退、协保进入期和社会保险费欠缴 ...
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，各区市县党委和人民政府，市委各部委，市级各部门：一、离退休职工的有关问题１?离退休职工的管理在企业宣告破产前，由企业成立离退休人员管理委员会。宣告破产后 倍计算，各破产企业个人安置费按全厂在职职工总工龄除总安置费乘个人工龄计算（可结合工龄长短适当划分档次），具体由破产清算组组织发放。（２）来源：资产 ...
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城镇待业青年发展各种集体所有制经济，是当前及今后相当长时期内解决城镇待业青年就业问题的一个主要途径。为了做好这项工作，根据中央和国务院的指示精神，结合我省 有条件的企业，要逐步建立劳动保护、合作医疗和退休制度。十一、工龄计算城镇待业青年参加固定性劳动服务公司和集体所有制生产、生活服务企事业单位工作的， ...
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办法进行管理，执行国家搞活集体企业的各项政策。第二十五条实行租赁企业的遗留问题，按国务院国发〔１９８６〕１０３号、市政府吉市政〔１９８６〕９４号文件有关精神处理 ，各类物资供应渠道不变。第二十八条承租人如为外单位职工，其工龄按原单位工龄计算；如原单位不同意调出，承租人可以提出辞职，由劳动人事部门裁决， ...
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