按一年计算），发给上一年度本人平均档案工资一个月的工资额。工龄计算截止时间为批准改制的基准日。第十九条经营性事业单位改制时，根据国家和自治区有关规定，对 参加社会养老保险，继续执行国家有关公积金政策。凡未参加社会养老保险的全额和差额事业单位职工（不含合同制职工），其改制前的连续工龄，视同缴费年限，不再 ...
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协商机制的企业，可按规定建立企业年金。企业化管理、经费自筹的事业单位、差额拨款事业单位属于经费自筹的人员以及外地驻深企业，可参照本办法执行。企业年金 由企业和员工个人共同缴纳。其中，企业缴费每年不超过本企业参加年金员工上年度工资总额的十二分之一。企业和员工个人缴费合计不超过本企业参加年金员工上年度工资 ...
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略） ３、下放河南省管理的中央所属有色金属事业单位劳动工资划转表（略） ４、下放河南省管理的中央所属有色金属企事业单位经常性拨款和补贴基数划转表（略） ５ 后报劳动和社会保障部、财政部研究处理。 四、关于河南省地勘局在职与离退休人员工资（经费）与地方标准差额问题，请财政部研究处理。 五、关于下放企事业 ...
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和离退休人员待遇。企业自办中小学、医院划归区县管理后为事业单位的，其在职人员执行国家规定的事业单位工资制度及福利制度。企业自办中小学、医院分离前已经离退休 ；划归区县管理后仍为事业单位但无财政拨款的，继续参加社会保险，缴纳基本养老保险费，社会保障部门按原标准支付养老保险金，差额部分由新单位支付。分离的 ...
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由原单位管理。离退休基金的提取、上缴、发放，均由各单位的劳动工资和财务部门负责，按月向社会统筹机构申请拨款，社会统筹机构需于三日内审核并拨款给企业 ，并报省劳动人事厅和财政厅备案。提取的离退休金，企业在税前提取、营业外列支，事业单位在事业费中列支。第七条为保证按时发放离退休金，开始统筹时，凡参加统筹的 ...
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全市职工平均工资的平均增长率确定。所计提的社保提留费用(含原已改制企业计提费用)作为安置资产必须由市劳动保障局实行监管，提留费用与实际缴纳费用差额的剩余 职能部门审批特许经营公共服务项目；四是政府部门、财政拨款的事业单位项目招标、发包。?(3)招用要求。用人单位的公益性岗位招聘人员应按隶属关系向市和区 ...
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管理升级。注：此规定由吉林省计经委拟定。关于促进企业组织结构调整有关劳动工资问题的规定为了促进全省企业组织结构调整，根据国家有关规定，结合我省实际情况 暂免征所得税；超过３０万元的部分，依法缴纳所得税。大专院校、科研单位以及其他全民所有制事业单位进行技术转让所得净收入，暂免征收所得税。八、凡城市企业与 ...
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５４．企业要建立健全以承包为主的多种形式的经济责任制，坚决贯彻按劳分配原则，拉开工资、奖金档次。凡是适宜计件的，可以搞计件工资。５５．企业要发动职工群众制订 支出包干、超支不补、结余留用的办法。严格控制用事业费扩充编制。对国家拨款的科研、设计等事业单位，改为收支差额补助逐步过渡到自收自支，经费自理。...
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企业办学校、医院移交地方纳入当地事业单位管理后，实行全额拨款和差额拨款的事业单位，由原单位对在职职工的工资标准按地方事业单位的工作制度进行套改。 推进分离工作。市深化国有企业改革工作领导小组办公室定期会同有关部门检查、督促各责任单位的工作进展情况。(三)搞好宣传、保障稳定。在分离工作中，各地、各有关 ...
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专项基金，但按国家规定提取用于职工工资奖励、福利等分配给个人消费的基金除外；(五)国家投资公司、国家银行及其他国有金融经营单位用财政拨款和留用利润转入的信贷基金、 财产所折转的股权或股份。法人股，是指界定为企业法人以及具有法人资格的事业单位和社会团体所有的财产形成的股权或股份。个人股，是指界定为国内的 ...
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