加强本市中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的中方干部管理，保障外商投资企业用人自主权，根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和国家有关 办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法所称中方干部，系指具有国家干部身份的到外商投资企业工作的人员。第二章委派和招聘第三条 ...
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。第八条已实行管理人员和技术人员聘任制的企业，聘用制干部只明确聘期，上岗后与具有国家干部身份的管理人员和技术人员一样，签订《聘任合同》。未 单位同意，可以参加国家机关补充工作人员的招考。用人单位应积极支持符合条件的聘用制干部报考。考试录用的具体条件、办法，由需要补充工作人员的国家机关会同政府人事部门， ...
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备案。中层行政管理人员，由厂长(经理)自行决定任免(聘任或解聘)。企业原有固定国家干部身份的人员和统配人员被解聘或者未被聘而安置到其它岗位(包括到工人 企业，由兼并企业适当安排，与兼并企业职工享受同等待遇。被兼并企业职工所有制身份可以保持不变；集体所有制职工，经批准可以转为劳动合同制职工。企业兼并后确 ...
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的意见》印发给你们，请遵照执行。 二00六年九月十九日 关于市属企业军转干部参加企业改制有关问题的意见 根据人发(2002)82号、中办发(2003)29号、国人 核准，可按有关政策给予扶持和优惠。对参加企业改制并已置换了身份的企业军转干部，经当地劳动就业部门介绍到政府购买工作岗位工作或被改制后新企业 ...
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中方人员，也可从中方投资单位推荐的人员或应届毕业生研究生、大中专毕业生及当年军队转业干部中选聘。第十条外商投资企业在本市公开招聘中方人员，应事先将招聘简章报市 仲裁。第二十八条在外商投资企业非专业技术和非管理岗位工作的，原具有国家干部身份的人员，其人事关系、人事档案的保存，流动手续的办理等，适用本办法 ...
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生产）岗位或安排适当工作，做到能上能下、能工能干。企业必须认真贯彻中央关于选拨干部、配备领导班子的各项要求。对违背党的原则，造成任免不当，调动不妥等问题， 所有制单位干部向集体所有制单位流动的渠道。从全民单位调往集体单位的国家干部（含大中专毕业生），身份不变，工资待遇不变，福利待遇就高不就低；根据工作 ...
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、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业；允许富余职工 ，没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据 ...
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股东参加股份制企业的股东大会，行使股东的各项权利；有权以国有资产产权代表的身份参与国有独资企业的监督管理；(二)经营者选择权。有权依照法定权限和程序，会同 干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系 ...
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企业劳动人事工资制度1、取消企业职工的原固定职工身份和管理人员的原国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，统称企业员工。公司对企业员工依法实行劳动 ，按法定程序选举产生；董事会在确定经理人选时，要同公司党组织协商，并征求干部管理部门意见，由董事会聘任；对经理提名的副经理和管理部门负责人的人选， ...
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有计划、有组织地选派科技人员支援乡镇企业。选派科技人员支援乡镇企业的具体工作由市科技干部局和市乡镇企业局负责，各单位要积极配合。二、选派科技人员支援乡镇企业的， 原工资级别，工龄累计计算；连续工作两年以上的，如有调动，可以全民所有制干部身份调离。其他事项按（一）款规定办理；（三）停薪留职或借调的，凭 ...
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