各区、县劳动和社会保障局，各有关企业：根据市政府办公厅《关于做好2004年夏季电力需求侧管理工作的通知》(京政办发[2004]39号)的要求，为保证地区均衡 现就有关问题通知如下： 一、非连续生产型企业在2004年7月15日至8月15日期间安排职工停工休假的，视同企业本年度实行综合计算工时工作制。企业 ...
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出卖给本企业职工的和股份制企业国有资产不控股的，其工资总额在改制后第一年由同级劳动行政部门审批，以后年度报同级劳动行政部门备案；（四）实行国有民营的企业 社会活动，视为提供了正常劳动，企业应支付其工资。第三十条企业在劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假期间，应按劳动合同规定的劳动者本人工资 ...
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工资总收入及计件、计时工资等进行协商，签订工资专项集体合同或集体合同附件。从2005年起，原已签订一年期集体合同的企业，应同时签订年度工资专项协议；签订两年 和支付办法；(4)职工奖金、津贴、补贴办法；(5)职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期以及参加 ...
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已经１９９４年１２月１１日省人民政府第３０次常务会议通过，现予发布，自１９９５年１月１日起施行。省长孙文盛一九九四年十二月二十三日山西省企业最低工资暂行规定 （1）条第十二条劳动者在规定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、年休假和产假、计划生育假期间，以及依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。第 ...
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、各部门、各区县（自治县、市）人民政府要认真落实市政府年度工作安排布局，并在年中和年末向市政府报告执行情况。市政府各位副市长要加强对分管工作的督促检查，按 ，事先须经市政府同意。六十一、严格请假制度。副市长、秘书长出访、出差和休假，应事先报告市长，由市政府办公厅通报市政府其他领导同志。各部门、各区县（ ...
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年9月24日广东省人民代表大会常务委员会公告第32号公布自2004年11月1日起施行）第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）， 一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同或专项 ...
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的特殊权益。第十七条外商投资企业工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。如因特殊原因需要延长工作时间，企业应当事先与工会和职工商定。延长 施行。山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省外商投资企业工会条例》的决定（１９９６年４月１７日省八届人大常委会第２１次会议通过）山东省第八届人民代表大会 ...
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金融企业管理的意见》，现转发给你们，望遵照执行。天津市人民政府二○○三年四月十八日天津市发展计划委员会关于加强地方金融企业管理的意见为贯彻落实中共中央、国务院 监管机构，转报市政府或市政府委托的机构。（二）建立企业高层管理人员强制休假制度。为加强对企业高层管理人员的管理和监督，确保企业各项工作安全稳健 ...
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形式参与民主管理的权利；平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 责任；（１１）双方认为应当协商约定的其它内容。集体合同的期限为１～３年，每年应修订需要修改的款项。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的， ...
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要基本掌握驻在国（地区）的语言或英语。一般业务人员须从事外经贸工作或专业工作两年以上，熟悉本职工作，经考核，良好成绩，并熟悉驻在国（地区）的语言或英语。 不得以任何名义在本企业内照顾性安排工作。（六）常驻人员在境外工作每满两年，可以回国内休假一次，在国内停留时间为一个月，不得超假。对因公回国应从严掌握 ...
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