给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真贯彻执行。中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅１９９９年ＩＯ月２２日关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法根据党 薪酬；经营决策失误，造成直接经济损失的，视损失大小和责任轻重，给予经济赔偿或行政处罚，因此被撤职的，３年内不得担任企业和党政机关、事业单位 ...
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税收优惠；科研机构整体注入上市公司的，经批准，该上市公司可继续享受科研事业单位的优惠政策；属国家520户、省50户重点企业参与上市公司重组且 鼓励“经营者有其股”。上半年选择一些运作规范、效益良好的上市公司进行认股期权的试点，取得经验后，逐步在上市公司中推广。 广东省人民政府办公厅 二○○○年三月二日 ...
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、监事候选人名单交由公司股东大会选举产生。?（三）实行上市公司经理层的选聘制度。总经理应通过公开招考、竞争上岗方式产生，由董事会选聘；副总经理和财务负责人 被撤换、解聘的高管人员，３年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?（三）强化监事会的监督功能。监事会应当对上市公司董事、 ...
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单位负责管理或移交政府所属人才服务机构管理。今后党政机关、事业单位根据工作需要调入或录用改制企业领导人员时，其原担任的职务经市委组织部或市人事局审核后可 警示违规操作行为及损害国资利益、职工权益的行为;检查国有企业改制档案管理情况;对制度不全、档案不齐、信息虚假等违规情况，应及时提出纠正意见;发现重大 ...
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监事)组成，其中职工监事的比例不得低于1/3。第八条 监事会主席从国家机关、事业单位具有相应资格的工作人员或市属国有企业高级管理人员中选任。国有资本控股 和决算、利润分配、国有资产保值增值、经营责任合同的执行情况以及企业负责人薪酬分配情况等重大决策活动的规范情况；(三)监督企业负责人履行职务的行为；当 ...
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