，依法足额缴纳税款。第二十三条个人独资企业应当遵守劳动法律、法规，招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，按时、足额发放职工工资。个人独资企业应当 条件，滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿，侵犯个人独资企业合法权益的，由其所在单位或者行政监察机关根据情节轻重对直接负责的主管人员或直接责任人员责令改正，或者 ...
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。 (三)私营企业不得招用未满十六周岁的童工。 (四)私营企业招用技术、管理人员和工人，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确定双方的权利、 ；3.违反劳动合同，侵犯工人合法权益的。 七、 私营企业的用地(一)私营企业可以通过租赁、承包的方式，对土地来源合法、非违章建筑的属于国家、集体单位所 ...
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农委、财贸委、银行等有关部门和单位，按照各自职责协同实施本办法。?第六条企业招用劳动者，应依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同应明确劳动者的工资支付办法和工资 之一的，应及时向当地劳动部门反映：?（一）招用工后３０天内未与劳动者签订劳动合同；?（二）工资未按时足额发放；?（三）企业无故将机器设备、原材料 ...
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主办单位的职工到企业担任生产经营和技术管理职务的，应由主办单位、任职人员和企业三方签订聘用合同，并报行业主管部门备案。其职工的所有制身份和待遇不 。第二十三条 企业享有招用工自主权，具体办法按本市有关规定办理。第二十四条 企业的各类专业技术人员的技术职务，由行业主管部门和劳动就业服务管理机构按照国家 ...
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