按规定依法审批。企业改制时要充分考虑企业、职工和社会承受能力，做好劳动关系处理、社会保险关系接续和职工债务清偿工作，妥善处理好有关政策的衔接，防止引发新 ，增强企业自主创新能力(一)充分发挥企业在技术创新中的主体地位，增强企业自主创新能力。建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。采取 ...
//www.110.com/fagui/law_137877.html-了解详情
医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 数额股份。新组建的股份合作制劳服企业，职工个人股在本企业股本总额中应占主体。改制为股份合作制的劳服企业，职工个人股和职工集体股的股本总额应在企业股本 ...
//www.110.com/fagui/law_175078.html-了解详情
时间、条件、方式、数量。第五条外商投资企业职工是指依法以劳动合同与外商投资企业建立劳动关系，并在该企业工作取得工资收入的中方职工。包括：管理人员、工程 安全生产规章制度。第四十七条外商投资企业新建、改建、扩建工程的劳动保护设施与项目，必须与主体工程同时设计、施工、验收和使用。市属以上立项的工程项目，报 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html-了解详情
医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 数额股份。新组建的股份合作制劳服企业，职工个人股在本企业股本总额中应占主体。改制为股份合作制的劳服企业，职工个人股和职工集体股的股本总额应在企业股本 ...
//www.110.com/fagui/law_48630.html-了解详情
在新开办的合资、股份制企业和具有独立法人资格的企业开办半年之内，允许被派到上述企业工作的职工原企业保留劳动关系，上述企业开办满半年且生产经营正常后 劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”（女职工哺乳期满后， ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式实行民主管理；职代会的职权和 实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订 ...
//www.110.com/fagui/law_287219.html-了解详情
其中国有资产应办理产权登记。国家授权投资的机构或国家授权的部门(以上简称投资主体)及其他出资者，依法对企业行使出资者权益，包括资产收益、重大决策和选择管理者 民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订 ...
//www.110.com/fagui/law_211639.html-了解详情
，使一部分企业率先成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，并通过试点总结积累经验，为在我省推行现代企业制度创造条件。 第二条 安全卫生、保险福利等事项，进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度时，应 ...
//www.110.com/fagui/law_42079.html-了解详情
外资、民营及其他资本参与国有企业的资产重组，加快实施投资主体多元化。要妥善安置好原企业职工，依法调整劳动关系。要切实维护国有资本的权益，保护好债权人的利益。 管理培训，提高经营管理者的素质。（二）对企业技术工种从业人员实行职业资格证书制度，建立培训、考核、使用并与待遇相联系的激励机制。对新招或转岗的 ...
//www.110.com/fagui/law_39629.html-了解详情
民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题， 外支出中列支离退休费。职工养老保险费用不足时，可在公司制改组时，由国家投资主体划出国有股权分红收入的一部分，交给相应的社会保险基金，用于补充养老保险费不足 ...
//www.110.com/fagui/law_41735.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务