市场秩序，提高劳务队伍的职业素质和建筑企业的整体素质，确保工程质量和安全管理，建立预防建筑业拖欠务工人员工资的长效机制，维护建筑业务工人员的合法权益，构建 类别及等级标准要求人数的80%，同一人可同时持有3个不同工种的技术工人上岗证书，劳务企业招用的务工人员可先行参加工伤保险。3、建筑业劳务企业承揽 ...
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。企业在过去一年内未发生《规定》第十四条所列行为，没有严重拖欠工人工资行为，准确及时报送2003年度统计报表的，年检结论为合格。企业过去一年内 所在区市县建设行政主管部门报送年检申报材料。2、各区市县建设行政主管部门依据有关建筑市场监管机构(质量监督、安全监督、招投标监管等部门)从2003年4月1日至 ...
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持有建设行政主管部门核发的《建筑业企业资质证书》，从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的施工总承包、专业承包企业。二 中标的；（五）发生重大质量安全事故受到有关部门查处的；（六）恶意拖欠建筑职工工资，影响社会稳定，情节严重的。十一、非本市注册建筑业企业驻厦负责人 ...
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条 建筑业企业信用信息分为基本信用信息和信用行为信息。基本信用信息由建筑业企业在建筑市场经营中形成的自然信息构成。信用行为信息由建筑业企业在市场行为（含招标 六）恶意拖欠或克扣工人工资，发生群体性事件，造成严重社会不良影响的；（七）发生其他严重情形的。第二十条 外地企业在我市行政区域内未有备案工程的， ...
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兼并实施办法(试行)》、《景德镇市公有制企业实行股份合作制改组办法》、《景德镇市再就业工程实施办法》已经市政府第82次常务会议通过，现予发布施行。一九九七年五月 与债务等额量化转给职工，作为职工认购的股金；(二)配资，即将企业拖欠的工资转为股本，量化分配给职工；(三)出售，即将企业净资产折股量化后出售 ...
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施工企业统一报告制度。二、本制度所称国营大中型施工企业是指直接从事建筑安装工程任务，具有法人资格，实行独立核算并自行缴纳所得税，全部职工实有人数２０００人 与固定资产净值、定额流动资金平均余额之和的比率。１９、人均收入：按报告期企业实发工资总额与全部职工平均人数计算。２０、人均留利：按报告期企业留利与 ...
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施工企业统一报告制度。二、本制度所称国营大中型施工企业是指直接从事建筑安装工程任务，具有法人资格，实行独立核算并自行缴纳所得税，全部职工实有人数２０００人 与固定资产净值、定额流动资金平均余额之和的比率。１９、人均收入：按报告期企业实发工资总额与全部职工平均人数计算。２０、人均留利：按报告期企业留利与 ...
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有偿上交外汇后返还的人民币。企业根据国家外汇管理的有关规定，可以在国外承揽工程，进行技术合作，或者提供其他劳务。企业可以根据开展对外业务的实际需要， 能源交通建设基金和预算调节基金；企业因加速固定资产折旧而影响实现利润指标和挂钩工资的，增提部分可视同实现利润。简化项目投资审批手续。各级人民政府土地管理 ...
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的条件和时间。企业各类人员的工资待遇可以与学历、职称、资格脱钩。企业有权决定对有重大贡献的技术人员、管理人员和工人给予特殊奖励。对职工征收的 司法机关依法追究刑事责任：(一)未按照规定执行指令性计划，或者不履行经济合同，长期拖欠贷款的。(二)对国家直接定价的产品，擅自提价的。(三)未按照规定履行建设 ...
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改革试点。试点企业执行当地中外合资企业的财税政策，实行中外合资企业的会计制度和工资政策，政府按照管理中外合资企业的方式管理试点企业。加快股份制试点步伐。凡符合 私分、隐匿、无偿转让企业财产；对生产设备必须进行全面维护保养；要集中工程技术人员和生产业务骨干开发新产品，改进工艺，组织职工进行技术培训。企业 ...
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