的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用，必须与工程质量等承包指标挂钩，建立健全保证质量、按时竣工和增进效益的分配机制。企业应当每年从工资含量 三十三条建设行政主管部门应当会同有关部门改革现行建筑产品价格管理制度，加强对建筑产品价格水平的调控和引导，制订工程造价的计价规则，逐步建立由市场形成价格的 ...
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的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用，必须与工程质量等承包指标挂钩，建立健全保证质量、按时竣工和增进效益的分配机制。企业应当每年从工资含量 市场管理，制止违法经营和不正当竞争；(三)建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；(四)按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条 建设行政主管部门应当协同有关 ...
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工地奖或者沈阳、长春、哈尔滨、大庆四市样板工程奖；（三）获得一项市级建筑工程质量金（银）奖或者市级安全文明样板工地奖；（四）积极参加社会公益活动， 所在地市级建设行政管理部门出具信用证明，作为参评依据。第十五条实行企业信用修复制度，鼓励企业对存在的问题主动进行整改。企业主动整改结果经主管部门认定后，由 ...
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搞层层的利税承包。第十二条企业的内部分配，要坚持按劳分配原则，坚持物质奖励与精神鼓励相结合。奖金分配要拉开档次，体现奖勤罚懒。承包者的奖金收入可以高于 、表彰优秀ＱＣ小组活动的推进者。第二十四条邮电施工企业要建立健全质量信息反馈制度，重视施工回访工作，及时收集工程质量信息和用户意见，提出预防和改进质量 ...
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工时工作制3、劳动防护用品使用计划审批4、企业举办职工技能培训班5、企业工资制度6、企业保健食品和夏季防暑降温清凉饮料发放7、企业招用职工8、安全技术劳动保护 审批5、招标项目审批6、专业分包建筑业企业资质年检审批7、市政工程建设许可审批8、建筑工程施工许可证（30万元以下）（下放四城区建委）9、投标 ...
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下达部门保证燃油、原材料等供应。交通施工企业可自主决定参加工程投标，按照《经济合同法》和建筑工程施工合同示范文本的规定直接与建设单位签定合同。凡不按 和服务质量，对用户和消费者负责；(5)贯彻安全生产制度，改善职工劳动条件，做好职工劳动保护和企业环境保护工作，保证安全生产和文明生产；(6)支持和奖励 ...
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折旧资金中安排。第十八条 企业检修设备应执行检修规程及技术标准，建立设备质量检查验收、交接制度。第六章 设备的改造和更新第十九条 企业必须根据发展规划和生产 总额，免纳资金税。第三十一条 各市经委可根据需要，组织开展设备管理的评优活动，奖励办法由各市经委确定，但资金不得高于省优秀、先进奖的标准。第三十 ...
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，严格执行。第十八条 企业对设备应分类制定检修规程和技术标准，建立检修质量验收、交接制度。第十九条 企业应当组织好维修备品配件的生产、供应和保管工作，编制 ，免纳奖金税。第三十三条 各地区、市经委可根据实际情况，开展设备管理评优活动，奖励办法由各地区、市经委制定。第三十四条 企业可根据自己的实际情况， ...
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在境外开办企业。遵照国家产业政策和行业、地区发展规划，铁路局，工业、工程、建筑、通号、物资总公司使用留用资金和自行筹措的资金，从事生产性建设和 调整，实现资源合理配置；(三)根据国家规定建立和完善适应社会主义市场经济发展的有关制度和考核企业的经济指标体系，逐步将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理；( ...
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政策综合改革试点。试点企业执行当地中外合资企业的财税政策，实行中外合资企业的会计制度和工资政策，政府按照管理中外合资企业的方式管理试点企业。加快股份制试点步伐。 厂长（经理），在规定期限内实现扭亏增盈目标的，由政府主管部门给予相应奖励，奖金数额根据扭亏额确定。第二十三条企业由于经营管理不善造成亏损的， ...
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