，按有关规定计息后，转入下年度继续使用。第二十五条参保人在本地区之间调动或发生就业地变化的，原则上应当办理转移，其个人账户余额资金随同转移。参保人 的单位有医疗保险或医疗费用处理协议的，按协议办理，社会保险经办机构不再受理其在异地工作期间的任何医疗费用；二是如与所服务单位没有医疗保险或医疗费用处理协议 ...
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要放宽政策，走以事业养事业的路子。（六）坚持多种所有制并存，调动各方面的积极性，兴办第三产业。实行国家、集体、私营、个体、中外合资合作、外商 合理的城乡社会化服务体系，使第三产业逐步成为国民经济的主要支撑力量。８．在工作指导上要坚持以下原则：——围绕建立社会主义市场经济体制和运行机制，进一步深化改革， ...
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合理的城乡社会化服务体系，使第三产业逐步成为国民经济的主要支撑力量。８．在工作指导上要坚持以下原则：至围绕建立社会主义市场经济体制和运行机制，进一步深化改革 也要放宽政策，走以事业养事业的路子。４３．坚持多种所有制并存，调动各方面的积极性，兴办第三产业。进一步放宽政策，国家、集体、私营、个体、中外合资 ...
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到50％的，并经考核确不胜任、不称职的企业领导人，不能继续任职或异地任职。对因独断专行导致决策失误，给企业造成重大损失的，要严肃处理；对滥用职权 )。工会正副主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会 ...
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培训资格许可15、企业工资基金计划16、企业工效挂钩方案17、市内企业工人调动18、家居农村50年代参加工作老职工退养（二）原审核事项（2项）1、技工学校《年度 民族宗教事务局（8项）（一）原审核事项（1项）1、宗教活动场所扩建和异地变更（下放县市区）（二）原核准事项（5项）1、宗教活动场所管理组织的 ...
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到50％的，并经考核确不胜任、不称职的企业领导人，不能继续任职或异地任职。对因独断专行导致决策失误，给企业造成重大损失的，要严肃处理；对滥用职权 )。工会正副主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会 ...
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，不干预、不干涉外商投资企业董事会和企业的正常管理及生产经营活动。因工作需要调动或调换中方高级管理人员时，应征得董事会的同意。(2)为企业中方人员解决工资 帐户。第十一条 外商投资企业有下列情况之一者，可申请在两家银行或异地银行开户。(一)企业与银行有信贷关系的；(二)企业的进出口结算需经该银行办理的 ...
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医疗支出，不得提取现金或挪作它用，但可以结转和继承。职工在不同统筹地区之间调动时，基本医疗保险个人帐户随同转移。第二十条建立基本医疗保险统筹基金。用人单位缴纳 ，其余部分再按基本医疗保险的规定支付。第三十一条异地安置、居住外地的退休人员和因工作需要驻外工作一年以上的职工（不含成建制外设办事机构），门诊 ...
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多样的经营方式；自主安排产供销活动；拥有和支配自有资金，聘用和选举本企业工作人员；自行决定用工制度和工资奖励方式；在国家允许范围内确定本企业产品 集体企业的民主管理，定期召开职工(代表)大会，民主讨论经营管理的重大问题，充分调动职工的积极性。 十、实行股份制的企业，应通过股东代表会议推举董事会。经营者 ...
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收劳务费。第十四条在企业产权制度改革期间，改制企业职工和领导成员不准调动或异地安排，原企业领导班子应坚守岗位，全力抓好企业改革，做好资产清理和职工思想工作，不得私分公物，滥发奖金、实物。对不带头参与改革，甚至拖延或阻碍企业改革，造成企业经营混乱，由此引发不 ...
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