机制。建立经营者培训、选聘、监督、考核、评价和奖惩制度。对高级经营管理人员的管理和使用要与一般党政干部区别开来，实行聘任制，不搞长期制，退休年龄 抓紧制定关于规范市场主体、保护企业权益、维护市场秩序、完善社会保障、促进对外开放等方面的法律、法规，推行企业法律顾问制度，严格执法监督，为企业创造公平竞争的 ...
//www.110.com/fagui/law_26416.html-了解详情
文化建设；诚信交往，注重树立良好的企业形象。 (34)建立企业经营管理者的成长机制、激励机制和约束机制。建立区别于一般党政干部的经营者培养、选聘、监督、考核 完善社会保障、促进对外开放等方面的法律、法规，并严格依法行政，加强执法监督，为企业创造公平竞争的环境。企业要推行法律顾问制度，依法经营，依法保护 ...
//www.110.com/fagui/law_102308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·律师和法律顾问的区别
- ·山东省户籍管理制度改革实...
- ·管辖权异议程序
- ·国有独资公司组织制度
- ·空气污染管制
- ·格式合同的产生的经济
- ·借款是否实际交付
- ·关于附带民事判决移送执行...
- ·房地产投资合作协议书
- ·管辖权异议格式
相关搜索