由企业组织人事部门联合考察，经企业党政联席会议讨论通过后，财务负责人由董事会聘用和解聘，其他人员由总经理聘用和解聘。(三)取消企业行政级别，建立新的企业分类分级制度。按 事设岗，按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、 ...
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市政府有关调进条件，并经市、县人事局审核批准和办理有关手续。第七条独资企业聘用应届毕业研究生或大、中专毕业生，应向当地人才交流中心申报，由当地人才交流中心与 第十八条设立长期服务基金。（一）长期服务基金系独资企业和中方干部双方履行聘用合同的一种经济保障形式。（二）中方干部享受长期服务金的条件：１．聘用 ...
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未经企业董事会同意，任何部门和个人无权调动其工作。第四十一条外商投资企业总经理在董事会授权范围内，负责企业的经营管理，并对董事会负责。董事长、副董事长及 计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定，以及终止聘用合同后的求职登记和推荐等方面的管理与服务工作。第八章职工权益保护 ...
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企业担任正、副董事长、董事的中方干部，由中方合资、合作者委派；合同规定由中方干部担任总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的，经中方合资、合作者推荐人选 到外商投资企业工作的干部。第六条外商投资企业招聘中方干部，应制订招聘简章和聘用合同标准文本，经企业所在市、县（市、区）人才交流服务中心同意后， ...
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迁入本市，凭市劳动局或人事局的批准证明到公安部门申领暂住证.聘用合同期满或其它原因终止、解除劳动合同后，应注销暂住证离开本市. 四、本市国营、集体企业与 该企业的审批机构和合营他方的意见.外商投资企业聘用的中方高级管理人员，在其聘用合同期内，未经企业董事会和总经理同意，任何部门和单位无权调动他们的工作 ...
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外资委公告。第九条除国家另有规定外，代表处首席代表应经境外企业董事长或总经理授权的境外人员担任。第十条市外资委受理代表处设立采取初审、复审制。境外企业应 起三十天内向原登记机关办理变更登记。第二十条代表处解聘中方人员须向原办理聘用合同手续部门办理解聘手续。第二十一条代表处驻在期满或提前中止业务活动，须 ...
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级别(或者相当职级)。正、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，实行双向选择的用人 可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、职业介绍 ...
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条 外国企业在提出申请时，应提交下列证件和材料：(一)由该企业董事长或者总经理签署的申请书，内容包括常驻代表机构名称、首席代表和代表的姓名、业务范围、 聘用中国职工，应委托上海市对外服务公司提供、承办，双方签订聘用合同。常驻代表机构不得在中国境内自行招聘职工。第十四条 常驻代表机构及其派驻人员必须遵守 ...
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管理人员实行聘用制，经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他管理人员与经理签订聘用合同。2、为提高劳动生产率和社会经济效益，试点企业可实行 ，建立健全公司内部财务会计制度，配备合格的财务会计人员。公司董事会根据经理提名聘用的财务负责人，非经董事会决议，经理无权解聘。3、公司财务实行内部监督 ...
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条境外企业实行董事会领导下的总经理负责制和人员聘任制。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订 美元以上的项目，其项目建议书和可行性研究报告由市计委负责转报国家计委审批；合同、章程由市外经贸委负责转报国家外经贸部审批。（三）凡在敏感地区或尚未 ...
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