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劳动部办公厅关于印发上海市劳动局落实企业分配自主权促进企业经营机制转换的经验的通...
的干部比较多的忙于一家一户搞审批,敲图章,而对宏观如何管住,微观
怎么
搞活想得
不
多。企业经营机制转换提出了政府职能转变的问题。为适应这一转变, 工资基数,以后完全由企业根据本企业实际情况,提出工资增长同效益及劳动生产率增长相
联系
的自我制约条件,自主确定工资增长幅度,自主安排工资计划,报主管部门备案。-- ...
//www.110.com/fagui/law_39028.html-
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