上岗，实行合理劳动组合。对富余人员，企业可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置。政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍机构调剂等 以企业风险抵押金、留利、工资储备基金补交。实行租赁经营责任制的企业，承租方在租赁期内达不到租赁经营合同规定的经营总目标或者欠交租金时，应当以 ...
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男职工年满５０周岁的可提前退休。（六）企业转让后，承让方应按规定与所接收的原企业在职职工重新建立劳动关系，依法签订劳动合同并到当地劳动行政部门进行 基金统一管理。职工购买企业的，若需继续租用房管部门房屋，可按原租金标准继续租用，房管部门不得收回承租权。五、由国有资产管理局会同企业行政主管部门、国土局 ...
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