的经营管理人员、专业技术人员及检测仪器、设备，有较稳定的客户，有一定国际信誉的公司、企业或其他经济组织。３．不允许独资、允许合资、合作。４．经营范围： 登记注册的批复》抄送我部。地方外经贸部门将全套项目材料包括原合同、章程的补充修改协议报我部审核，审核同意后，换发批准证书。项目单位持我部批准证书向当地 ...
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是指市经济和信息化委员会（以下简称“市经信委”）和各县区政府、经济技术开发区管委会、长江大桥开发区管委会指定的行业主管部门（以下简称“县区监管部门”）。第三 高级管理人员的任职资格管理等工作。第九条 融资性担保公司在银行开立账户时，应当与县区监管部门、开户银行签订《融资性担保公司资金三方监管合作协议》 ...
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是指市经济和信息化委员会（以下简称“市经信委”）和各县区政府、经济技术开发区管委会、长江大桥开发区管委会指定的行业主管部门（以下简称“县区监管部门”）。第三 高级管理人员的任职资格管理等工作。第九条 融资性担保公司在银行开立账户时，应当与县区监管部门、开户银行签订《融资性担保公司资金三方监管合作协议》 ...
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弥补办法；（六）聘请总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级管理人员；（七）确定职工工资和制定职工奖惩办法。其他事项可以根据章程载明的议事 提高客商的利润或产品分配比例；（二）在一定时期内以公司的全部可分配利润优先偿还。合作公司合作期限届满，由于不可抗力的原因，客商未能回收投资本金的，可 ...
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、现金收付、资金融入、技术支持、信息咨询等金融服务，并与其建立稳定的合作关系，签有相应合作协议的中资银行业金融机构。小额贷款公司按照自愿、平等、互利、 。主监管员应具备良好的专业知识、敬业的工作态度。主监管员应与小额贷款公司及其高管人员加强沟通，做好监管服务。主要职责包括：(一)收集有关信息资料；(二 ...
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之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到工商行政管理部门登记，取得法人资格。联营各方按照章程规定承担民事责任。协议和合同不受投资 人事管理权。(一)企业有权根据实际需要实行干部聘用制和考核制，打破固定工与合同制工人及管理人员、技术人员与生产人员的身份界限。企业可以从优秀工人中聘用管理 ...
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厂长(经理)按投资各方所形成的协议、合同或章程任免。4.隶属于主办单位领导并承担对该单位办集体企业管理服务职能的劳服公司(实业公司、总厂)，其经理(总厂长 选举、聘任、罢免、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)，有权打破固定职工与管理人员、技术人员与生产人员的身份界限。企业可以从本企业工人中聘用管理人员 ...
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法定资格的评估机构评估作价。无论采取何种方式，股东均需对科技成果作价金额达成协议。合资一方为国有单位或国有控股企业的，科技成果的评估结果需经科技行政 。积极推行工效挂钩、技术承包和岗位工资制。有条件的单位可试行岗位工资与课题工资相结合的工资制度。坚决克服平均主义，适当拉开科技人员与一般职工的工资收入 ...
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大型民营企业，目前拥有凯迪电力、东湖高新、亚洲水务等三家境内外上市公司和国家级技术研发中心、国务院博士后工作流动站等机构。在2007年杭州招商洽谈会上，凯 工作的创新。二、明确目标，突出重点全面实施市政府与凯迪公司签订的战略性合作协议，全力支持凯迪公司尽快进驻黄石，在港口等基础性交通设施建设运营、城市 ...
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应在保证股东大会合法、有效的前提下，通过各种方式和途径，包括充分运用现代信息技术手段，扩大股东参与股东大会的比例。股东大会时间、地点的选择应有利于让尽可能多 法定的程序，并向社会公告。 第三节 经理人员的激励与约束机制第七十七条 上市公司应建立经理人员的薪酬与公司绩效和个人业绩相联系的激励机制，以吸引 ...
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