其他单位评审并由上一级行政领导聘任、签发聘书。 八、对达到离退休年龄的专业技术人员，应按国发(1983)141号、142号和人事部人退发(1990)5号文件规定 技术岗位倥缺。在任职期间，履行专业技术岗位职责，可享受相应的专业技术职务的工资待遇，离开了专业技术岗位，相应的工资待遇同时取消。 十五、一九 ...
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和系列主管部门制定的考核办法建立健全考核制度，对专业技术人员任职期间的工作业绩、学术(技术)水平、履行岗位职责和继续教育等情况进行全面考核。考核的结果作为使用 ，自治区职改办核准后，亦可参照本规定开展评聘工作。已达到离退休年龄的专业技术人员，确因工作需要须延长离退休年龄的，由企业自行批准。企业自主评聘 ...
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产品质量安全监管部门报告要求实施强制召回的，生产者要主动配合并积极实施。 天津市质量技术监督局 二○○九年十月十六日 附件1：家具和室内装饰装修材料生产企业应具备的 质量管理制度，以规定各有关部门、人员的质量职责、权限及相互关系。各类人员应清楚自己的责任，在其岗位要充分自己的聪明才智，为工厂的发展做出 ...
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、湖北、湖南、云南和贵州省烟草专卖局科技管理部门：按照《关于做好行业级企业技术中心年度评价工作的通知》(国烟科综[2002]39号)要求，国家局科教司组织 。各企业均成立了企业科技委员会和专家委员会，技术中心内部组织机构比较健全，部门职能较为明确，岗位职责基本规范。逐步实施了跨部门课题立项，相继采用了 ...
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依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职 高效电动机技改以及云内轻型车柴油发动机技改等一批重大项目，提高重点企业的技术装备水平和技术创新能力。通过产品结构调整，力争到２００５年使我省机械行业达到工业产值１００亿 ...
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机械加工厂等，下同)行政领导班子要按照干部“四化”要求，选拔坚持四项基本原则，懂业务技术，能经营会管理，遵纪守法，有创新精神的人担任，也可试行民主推选企业领导人 安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱， ...
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岗位工资标准和工资差距。提高关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才岗位的工资水平。岗位工资标准要与企业经济效益相联系，随之上下浮动。职工个人工资根据其劳动贡献 董事会和经理层其他成员的工资分配，执行企业内部工资分配制度，按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入，并实行严格的考核和管理办法。一般情况下 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 ，不得妨碍注册会计师办理正常业务。 (四十四)加强项目的招投标管理。基本建设项目、技术改造项目等必须严格按照《中华人民共和国招标投标法》和《工程建设项目招标范围 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 ，不得妨碍注册会计师办理正常业务。 (四十四)加强项目的招投标管理。基本建设项目、技术改造项目等必须严格按照《中华人民共和国招标投标法》和《工程建设项目招标范围 ...
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人员应当在企业文化建设中发挥主导作用。企业员工应当遵守员工行为守则，认真履行岗位职责。第十九条 企业应当加强法制教育，增强董事、监事、经理及其他 会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。会计机构负责人应当具备会计师以上专业技术职务资格。大中型企业应当设置总会计师。设置总会计师的企业，不得设置与其职权 ...
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