、财务负责人等人员在股东及其关联企业中有无兼职;2.公司是否能够自主招聘经营管理人员和职工;3.公司的生产经营管理部门、采购销售部门、人事等机构是否具有 其参与程度如何;(不包括股权分置改革过程中召开的相关股东会议。)2.公司召开股东大会时,是否发生过征集投票权的情形;(不包括股权分置改革过程中召开的 ...
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;(二)具有较高的政策水平,熟悉经济工作。第六条专职监事主要面向社会公开招聘,按规定程序委派。专职监事应符合以下条件:(一) 熟悉并能够贯彻执行国家有关 管理人员提出罢免的建议;当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时,要求其予以纠正;(四)监督公司内部控制制度、风险防范体系的建设及运行情况;(五)从 ...
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、县(市)区人民政府,市委各部委办,市各委办局(公司),市各直属单位:?现将《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》印发给你们,希严格遵照执行。 公开招聘工作人员的考试工作由事业单位的主管部门组织实施,必要时可委托市组织、人事部门帮助组织考试或提供相关的服务。?第十八条政府人事部门所属考试服务机构和 ...
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所列条件外,还应具有大专以上学历。第五条外商投资企业在本市招聘中方干部时,不得招聘参加国家、省或市重点工程、科研项目任务尚未完成且无人接替的以及国家 人事局、物价局按有关规定另行制定。第五章附则第二十五条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织中个人以及侨胞在本市举办企业,参照本办法执行。第二十六条 ...
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。上述被解聘、辞退的中方人员均可自谋职业。第二十七条外商投资企业在招聘中方人员时发生人事争议的,由企业主管部门或人才交流中心协调解决;调解不成的,当事人 保存,流动手续的办理等,适用本办法。第二十九条台湾、香港、澳门地区的公司、企业和其他经济组织或个人以及华侨,在本市投资兴办的企业,参照本办法执行。第 ...
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,应安置在集体所有制的单位。 (三)被撤销公司中属于从社会上招聘的人员,公司主管部门应尽量予以安置;安排有困难时,可以解聘。对辞退的人员,视公司 单位,下同)组织有关单位和有关人员成立清算小组,制订清理方案和实施办法,负责对公司的资产和债权债务进行全面清理。清查小组的人员名单、清理方案和实施办法,凡 ...
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分之二以上表决通过,方为有效。监事会决议的表决采取记名表决方式。监事会认为必要时,可以邀请董事长、董事或经理列席会议。第二十七条监事会的会议决议事项应 考查,经投资方资质认定后,由董事会决定聘任或解聘;如董事会决定向社会招聘,公司党组织应会同有关部门考察,报经投资方资质认定后,由董事会聘任。2、公司副 ...
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同意的原则优先选聘。其他人员:通过有关部门调入或从省人才交流中心招聘。凡到公司工作的人员,脱离原行政级别及工资待遇,实行企业工资制。兼职的董事 或者应董事长的请求,监事会可以举行临时会议。监事会会议由监事会主席主持;主席缺席时,可以委托其他监事代其主持会议。监事会会议应当建立会议记录。监事会决议经全体 ...
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公司股东对控股股东行为提出质询及指控控股股东侵害中小投资者利益时,控股股东应就有关事项作出说明并在股东大会相关表决事项上回避。?(二)控股股东没有 由董事会选聘;副总经理和财务负责人由总经理提请董事会聘任。鼓励上市公司通过企业高级经理人才市场公开招聘经理层成员。?(四)建立高管人员任职情况备案制度。 ...
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。独立董事是指对全体股东负责,当股东利益不一致时,重点关注中小股东利益不受损害,并且与上市公司之间不存在影响独立客观判断的董事。独立董事在公司 ,由董事会选聘;副总经理和财务负责人由总经理提请董事会聘任。鼓励上市公司通过企业高级经理人才市场公开招聘经理层成员。?(四)建立高管人员任职情况备案制度。上市 ...
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