依法订立聘用合同。第十条支持和鼓励教师在公办学校与民办学校之间合理流动。教师由公办学校流向民办学校，应提前三个月向所在学校、当地教育行政部门提出 和课题、项目招标，应当为民办学校及其教职工、受教育者提供同等的机会。第二十条教育行政部门、劳动和社会保障行政部门应当加强对民办学校的日常监督和管理，定组织和 ...
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采取“企业为主、政府支持”的办学形式，也可采取社会各方联合办学的形式。职业教育要坚持面向社会、服务企业、追求效率、提高质量。三、关于企业自办卫生 监督董事、经理等高级管理人员并提出奖惩和任免的建议；(5)讨论通过集体合同草案；(6)听取关于公司业务招待费使用情况报告；(7)依法选举和更换董事会和监事会 ...
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，可采取政府和企业共同办学、共建共管的办法解决。教学行政管理交由当地政府教育行政管理部门管理，办学经费包括教职工的工资支出，由企业和当地政府双方商定， 合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的 ...
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建立正常购销关系，生产经营情况不明的集体企业，必须事先调查清楚，签订经济合同并保证有支付能力的方可办理成交和货款结算。对城乡专业户、个体户货款的 不正之风，揭露和打击贪污盗窃、投机倒把等严重违法乱纪分子；要坚持社会主义经营方向，教育职工全心全意为人民服务，不断改善服务态度，提高服务质量，树正气，立新风 ...
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支付合理劳动报酬。三、切实改善用工环境，增强企业招工的吸引力（十二）教育企业善待职工。鼓励企业建设“以人为本”的企业文化，加强劳动保护，改善生产、生活 劳动保障行政部门办理用工登记和备案手续。任何单位都不得通过签订违反法律法规的劳动合同损害职工权益。劳动保障、工会等部门要加强对企业用工的指导服务，帮助 ...
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、自办医院等公益性机构的分离工作原则上在2005年完成。 二、分离方式符合区域教育规划并承担基础教育的企业自办中小学，符合市、区卫生规划的企业自办医院，原则 市政府批准之日起，到划转人员正式移交前，停止划转单位人员的调入调出。(五)劳动合同关系。从企业分离后设立新的企业法人单位的，应与职工变更劳动合同 ...
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是市场交换的法律形式。要继续大力开展合同信用教育，普及合同法律知识，增强企业和其他经营者的合同法律意识；开展合同信用规范，严格规范企业和其他经营者的 各方面给予提供“绿色通道”：(1)在企业登记、企业年检、商标注册、动产抵押、合同鉴证、广告宣传等方面给予优先支持；(2)在企业参加年检时免于实质性审查。 ...
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：听取和讨论企业发展规划和经营重大决策方案，提出意见和建议；讨论通过集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度；审议决定企业公益金使用方案等 业务、练技术，引导职工自学成长，岗位成才。各级政府和企业要不断增加职业教育的投入，建立提高职工科学文化技术素质的激励机制。切实做好工人技师、高级 ...
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国家政策性安置外，学校从全日制高等院校毕业生中补充教师，应当面向社会公开招聘。各级教育行政部门按照有关招聘原则和程序组织考试、考核、试讲、面试、体检等工作。第 表彰、奖励。第二十八条教师有下列情况之一的，由所在学校或者教育行政部门依法给予处分：（一）拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育 ...
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：听取和讨论企业发展规划和经营重大决策方案，提出意见和建议；讨论通过集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度；审议决定企业公益金使用方案等 业务、练技术，引导职工自学成长，岗位成才。各级政府和企业要不断增加职业教育的投入，建立提高职工科学文化技术素质的激励机制。切实做好工人技师、高级 ...
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