服务，过渡为独立核算、自负盈亏的经营单位，以减轻企业负担。三、分离的基本原则和步骤分离国有企业办学校和医院的工作，要围绕强化政府社会管理职能和优化教育结构、合理 的重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职， ...
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管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 ，提倡企业开展GB／T19000－ISO9000质量体系认证。大力开展对职工的质量意识教育，学习和借鉴国内外先进的质量管理经验和方法，推行“零缺陷”和可靠性管理。 ...
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安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱， 以完成粮油任务，提高经济效益为中心，把思想政治工作渗透到经营活动中。要对全体职工进行马列主义、毛泽东思想、坚持四项基本原则的教育，贯彻执行十一届三中全会以来的 ...
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推进企业技术创新和科研成果的转化，提高企业自主开发能力。 (十五)建立企业技术中心，国务院确定的国有大中型重点联系企业(以下简称重点企业)中的国有和国有控股企业 形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 ...
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安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱， 以完成粮油任务，提高经济效益为中心，把思想政治工作渗透到经营活动中。要对全体职工进行马列主义、毛泽东思想、坚持四项基本原则的教育，贯彻执行十一届三中全会以来的 ...
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基金，以丰补欠，结转使用；(二)其他。 第四章 组织机构及职责 第八条 设立担保中心监督管理委员会(以下简称监管会)，其主要职能是：(一)审议、批准中心的 五条 市担保中心按照国家有关规定制定并执行工资制度，按规定对干部进行考核、晋升和奖惩。 第三十六条 定期对干部职工进行岗位培训和在职教育。 第三十 ...
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外，要有坚定正确的政治立场，品行端正，善于与人合作共事，尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平，有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。任职资格 转岗、交流、参与中心工作、承办专项重大项目、提任助理职务等多种形式，有针对性地进行培养。对一些德才兼备、有培养前途的，可选送参加更高层次的学历教育，或送 ...
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行使总会计师职权的企业领导人员对成本管理的职责如下：(一)协助厂长组织领导本企业的成本管理工作，正确执行成本计划，准确核算成本，经常进行成本分析，寻求降低 同时负责，争取用较少的费用回收较多的货款。(九)劳动工资部门负责制定岗位定员和劳动保护措施，改进劳动组织，合理组织劳动，贯彻按劳分配原则，完善分配 ...
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同步形成有效的激励和约束机制，建立经营管理者竞争上岗的新机制。13．加强教育培训，逐步实行企业经营管理者任职资格认证和持证上岗制度。各级党委和企业领导人员 社区居民服务业等作为当前和今后一个时期就业岗位的基本增长点。要规范职工下岗程序，认真办好企业再就业服务中心，切实做好下岗职工基本生活保障工作，维护 ...
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要求，作为企业管理的中心环节，必须加强和改善。企业财务会计工作要按照《企业财务通则》、《企业会计准则》进行规范。依法建帐、严格核算，保证财务会计 规范等方面的培训。加强继续教育工作，使管理人员熟悉现代市场经济的工商管理知识和政策法规；使专业技术人员向复合型创新型人才发展；使岗位工人做到先培训后上岗， ...
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