会计(审计)师事务所审计验证的企业财务预决算报表(报告)，审批企业利润分配方案或弥补亏损方案；(3)经营者选择权：主要是对所属全资和控股企业的董事会成员、法人代表 、人事和旅游行政主管部门的指导和管理，并根据公司实际，制订公司的劳动人事管理制度、工资报酬管理制度、社会保障和福利管理制度、员工培训制度等 ...
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公司报告重大经营情况。国有资产经营公司要及时向国有资产管理委员会报告资产运营重大情况。对企业的产权变动、投资决策、贷款担保和分配方案等重大事项，国有资产代表 落实责任制，具体制定进一步的配套政策和措施，把搞好国有企业的工作抓实抓细。要从各行各业的实际出发，加强调查研究，尊重群众的首创精神，创造性地贯彻 ...
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;(四)向财政、工商、税务、审计、海关等有关部门和银行调查了解企业的财务状况和经营管理情况。监事会主席根据监督检查的需要，列席或者委派监事会其他成员列席企业 宴请、娱乐、旅游、出访等活动;不得在企业中为自己、亲友或者其他人谋取私利。第三十条监事会成员必须对检查报告内容保密，并不得泄露企业的商业秘密。第 ...
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的经济补偿，股权归个人所有；改制为股份合作制企业的职工安置费，明确为员工个人股。建立企业股权流动机制，打破股权平均格局，促使股权向经营班子、技术人员和骨干 、市级有关部门要对所属国有及国有控股企业的现状进行摸底调查，在对企业现状进行认真分析的基础上，找准制约改革的主要问题及突破口，做好指导意见和政策性 ...
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兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等多种形式，搞好国有中小企业的改革，鼓励员工入股，鼓励企业经营者入股，鼓励技术、智力入股，鼓励各种社会资本入股，积极稳妥 发展高科技风险投资基金，吸引民间资本和国际风险资本；改变投入方式，将政府对企业的扶持资金由直接投入为主改为贴息入股、垫息等间接投入为主，以引导 ...
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杜绝乱投资、乱担保。(三)加强对高级管理人员及员工的激励约束。上市公司要积极探索有利于企业长远发展的激励约束机制，通过股票期权等方式，形成长效激励机制 会计报表审计中，必须恪守独立、客观、公正原则，严格把关，审慎发表审计意见，确保审计报告的真实性、合法性。对未及时发现和揭示上市公司财务信息虚假问题的 ...
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