生机、加快发展。 二、改制的原则(一)要坚持在产权界定、资产评估 经国有资产管理部门确认的前提下进行转让。(二)要遵循公开、公平、公正、自愿的原则，依法 对1986年9月30日前参加工作并与企业签订无固定期限劳动合同的，变更原劳动合同后，可按照“转变身份、适当补偿、续接社保”的办法，置换身份，理顺劳动 ...
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，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市企事业单位知识产权保护和管理办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。二○○三年二月十日常州市企事业单位知识产权保护 单位可与其主要技术、业务骨干在协商一致的情况下，签订无固定期限劳动合同，并可以约定在一定期限内未经所在单位同意，主要业务、技术骨干不得单方解除劳动 ...
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、改制为国有及国有控股企业中符合下列条款之一的职工，在变更或重新签订劳动合同时，如职工提出签订无固定期限劳动合同，改制企业应与职工签订或变更 全国关闭破产工作计划或经省人民政府批准实施关闭破产的省属国有企业，职工安置办法及有关费用提留与管理按省人民政府办公厅湘政办发(2004)25号文件的有关规定执行 ...
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接收不需要的人员。企业有权决定用工形式，可以实行合同管理或者全员劳动合同制。按照行业、工种、岗位的不同特点，订立固定期限、无固定期限、以完成某项任务 、销售额等项指标相联系的“工效挂钩”，也可实行提成工资制或者工资总额递增包干办法。企业在相应提取的工资总额内有权自主使用，自主分配工资和奖金。结合内部 ...
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熟悉政策、法规和业务的专门人员；4、公平、合理的交易规则；5、章程和管理办法。第七条产权交易机构的主要职责：1、负责对产权交易主体及法律要件( 安排力所能及的工作。当事人双方同意续延劳动合同的，职工要求签订无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第六条企业可以根据生产经营情况，按照国家规定 ...
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企业经常出入境人员的出入境手续，实行一次性审批、一年内多次有效的办法。有进出口经营权的企业，经国务院授权，可以自行审批出入境人员或者邀请境外有关人员来华从事 实行合同化管理或者全员劳动合同制。依照法律、法规和有关政策，与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和 ...
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医疗补助费，医疗补助费的计算标准按原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》（京劳关发［１９９５］４５号）中第六条 合同的，安置单位应当与被安置职工签订无固定期限合同。第四章工伤职工的安置和管理第十七条已参加工伤保险的破产企业中伤残等级为１至４级的工伤职工 ...
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企业经常出入境人员的出入境，实行一次性审批、一年内多次有效的办法。有进出口经营权的企业，经国务院授权，可以自行审批出境人员或者邀请境外有关人员来华从事商务 用工形式。企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工 ...
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区、市)局也包括在内。经民航局(含地区管理局)批准成立的地方、部门全民所有制民航企业，除资产管理及相关的管理办法有所不同外，其它也适用。第三条转换企业 决定用工形式。企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照 ...
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形式；(九)劳动用工制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序；(十二)其他事项。联营企业法人的章程还应载明：(一)联合各方出资方式、数额和投资期限； 和退出的条件、程序；(四)组织管理机构的产生、形式、职权及其决策程序；(五)主要负责人任期。外商投资企业的合营合同和章程按《中华人民共和国中外合资经营 ...
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