人民政府授权省劳动行政主管部门于每年的4月份发布，从当年1月1日起执行至当年的12月31日。 二、合理确定增长幅度，科学选定考核指标，为工资指导线的实施打下良好的基础。各类企业以工资指导线为主要依据，确定本企业当年实发工资总额或成本费用列支的工资总额(按企业平均工资计算)的增长幅度。其中，工效挂钩和 ...
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实际完成的经济效益指标增长一定限度内，可按核定的挂钩浮动比例(含量系数)提取效益工资，超过部分适当分档提高或降低挂钩浮动比例(含量系数)。各地还可根据企业实际情况 ，应先进行与实物(工作)量挂钩部分新增效益工资的结算，后进行与上缴税金、实现税利挂钩部分的工资结算。在计算净上缴税金或净实现税利增长额时， ...
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分段计算的办法。即在“三资企业”工作的年限按其终止或被解除劳动合同前12个月平均工资计算；进入“三资企业”前的工作年限，按其进入“三资企业”时当年全市职工月平均工资水平 、赡养无经济来源老人者等）的。八、本办法自颁布之日起生效，有效期至2002年12月31日。原有关规定和本办法有不一致的，改按本办法 ...
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实际完成的经济效益指标增长一定限度内，可按核定的挂钩浮动比例(含量系数)提取效益工资，超过部分适当分档提高或降低挂钩浮动比例(含量系数)。各地还可根据企业实际情况 ，应先进行与实物(工作)量挂钩部分新增效益工资的结算，后进行与上缴税金、实现税利挂钩部分的工资结算。在计算净上缴税金或净实现税利增长额时， ...
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》，已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 2005年9月1日 关于进行特困企业职工安置暨依法破产试点工作的意见 为加快我市国有企业改制进程， 工作时间满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金(不满一年按一年计算)；经济补偿金的工资计算标准是指该企业正常生产情况下、职工解除劳动关系前十二个月 ...
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关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金、暂行办法》的通知 2001年4月24日 厦府办[2001]93号各区人民政府，市直各委、办、局：市劳动局、财政局 办法。即在“三资企业”工作的年限按其终止或被解除劳动合同前12个月平均工资计算；进入“三资企业”前的工作年限，按其进入“三资企业”时当年全市职工月平均 ...
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、社会保险费用、拖欠费用、社会职能移交补助费用等构成。各项费用以人民法院宣告关闭破产日为基准日，并依照有关规定及政策进行测算和预决算，严格审查确定。资源枯竭矿山 的部分，按1年计算。计发经济补偿金的工资标准，按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。职工本人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均 ...
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、土地出让金和企业主管部门筹集支付，不足部分由同级财政预算安排补助。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产经营情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均 居民最低生活保障。未参加失业保险的破产企业，其失业人员自法院发布破产公告之日起，按有关规定，可到当地劳动就业服务机构办理失业登记，领取《云南省失业 ...
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的工程交付使用的，另行扣减企业应提含量工资的１０％至２０％；无法返修的工程，应推倒重建，不得计算产值。第七条企业的竣工指标，由市建委 具体问题，由建设银行北京市分行解释。第十四条本细则自１９８７年１月１日起施行。北京市计划委员会北京市城乡建设委员会北京市劳动局北京市财政局中国人民建设银行北京市分行注： ...
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第（四）项行为的，社会保险管理机构可以申请人民法院强制执行，并从逾期之日起按日加收2‰的滞纳金；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以依法给予行政处分； 《关于工资总额组成的规定》执行。对不能或者不易计算工资总额的，按照全市上年度社会月平均工资计算。第四十一条职工缴费年限，必须是用工单位和职工同时 ...
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