局、市经济体制改革委员会、市财政局《关于在部分国有大中型骨干企业中试行劳动工资综合配套改革的通知》(京劳社资发(1999)95号)文件的规定，经批准 制度和市场机制的接轨。(四)监督企业严格执行最低工资保障制度，规范企业工资支付行为；贯彻执行国家有关工资分配和股权分配、科技成果转化等分配方面的法律法规 ...
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标准。职工在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，下浮降低后的工资最低不得低于当地企业最低工资标准。在上述情况下，按下浮降低后的标准支付工资 经营者基本年薪，原则上由董事会确定，但其中公司制改造不规范的应报送政府劳动保障部门审核确定；子公司、分公司经营者基本年薪，分别由子公司董事会和总公司确定。经营者 ...
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4、2004年普通机械制造业等十个行业工资指导线图表(略)北京市劳动和社会保障局二○○四年六月十七日附件1：关于部分行业工资指导线的说明此次发布的普通机械制造业 与年平均销售收入相互关系计算出的曲线。2、最低工资保障线5940元为现行我市最低工资标准的年度水平。3、警戒线按该行业亏损企业的平均销售收入 ...
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起施行。省长孙文盛一九九四年十二月二十三日山西省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的 是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的约定，在 ...
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市）人民政府。各大企业，各高等院校，省政府各部门：现将《山东省企业工资管理暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。一九九五年十月十五日山东省企业 行政部门根据国民经济发展状况和物价上涨情况，制定年度企业工资增长指导线和物价补贴指导意见。第八条实行最低工资保障制度。省劳动行政部门会同有关部门和组织根据国家 ...
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可比照务工所在地或当地城镇自谋职业行业收入评估标准计算，无比照标准的按当地最低工资标准计算；(3)如提供不出收入证明，则按当地农村劳动力上年度人均 ，专款专用。市区两级民政部门(通化经济开发区社会事业局)根据农村低保对象人数、保障标准、补差金额和上年度资金执行情况提出资金安排计划，报同级财政部门审核后 ...
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上年经会计师事务所审计确认的会计报表数据为基数；2001年以前已包干企业以上年计提工资的实现利润数为基础，并考虑以下因素调整后确定：1.列入国家计划的新建 的，可以按最低工资标准计算当年应提取的工资总额。据此核定下年工资总额基数，考核利润基数按上年实际完成数核定。3.除劳动保障部门核定的工资总额以外， ...
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保障法律法规的自觉性，促进劳动关系的稳定和谐和企业的健康发展，根据有关劳动保障法律、法规及规章，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法适用于 参加社会保险，各项社会保险无欠费；(四) 按时支付劳动者工资、福利待遇，无历史拖欠；执行最低工资标准；(五) 执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假 ...
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从有利于产品市场竞争和节约人工成本目的出发，加强人工成本的监控与管理，对工资增长进行合理约束。提倡实行“模拟市场核算、实行成本否决”的人工成本控制办法。３ 支付有关法律法规和政策，督促企业严格执行最低工资保障制度，规范工资支付行为。要及时总结企业工资分配的典型经验加以推广，积极为企业提供咨询和信息服务 ...
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就业培训；加快社会保险制度改革，特别是养老、医疗、失业保险制度改革，加强企业工资分配管理，促进下岗职工尽快实现再就业。二、目标任务从１９９８年－２０００年 管理，促进下岗职工再就业。（十）加强企业工资分配管理。切实完善和落实最低工资保障制度，规范工资支付行为，提高工资分配的透明度。研究制定改制国有企业 ...
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