一条各类城镇企业，实行企业化管理的事业单位，民办非企业单位，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，没有雇工的城镇个体工商户以及自谋职业人员和自由职业人员，属于缴纳生育 三十九条任何单位和个人对违反劳动保障法律法规的行为，有权向劳动保障行政部门投诉举报。劳动保障行政部门对投诉举报和在劳动保障监察中发现的问题， ...
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所从事领域享有较高声誉；（四）未从事与评审事项有利益关系的工作；（五）没有重大违法违纪记录；（六）劳动保障部认为需要符合的其他条件。五、专家库专家人数 七、评审专家有下列情形之一的，应当予以解聘：（一）严重渎职、违反法律法规和评审纪律的；（二）未按有关规定勤勉尽责、客观公正评审的；（三）2次以上无故不 ...
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经营者要按有关程序或规定予以免职或解聘。六、对在亏损企业任职两年以上，且没有制定根本性扭亏措施、致使企业经营状况继续恶化的企业主要经营者，要按有关程序或规定予以 向下浮动。凡违反这一规定的企业厂长、经理，一经发现，要按有关任免程序立即予以免职。九、市政府各委、办、局，区、县政府及各国有资产授权经营公司 ...
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合法权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为，依法予以查处。第二十三条各级劳动行政部门担负监督落实企业劳动用工和工资分配自主权的日常 。在建立职工代表大会的企业中，由职代会提名、选举和更换职工董事、监事；没有职工代表大会的企业由工会组织职工提名、选举和更换。(三)职工董事、监事在 ...
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。企业财产保值率为１００％，财产增殖率：承包企业按承包合同核定的资产增殖率，没有实行承包的，按照国家有关国有资产保值增殖办法执行。企业各项生产性专用基金可以根据 和企业规章，擅自开除职工、解除劳动合同、辞退处罚职工的；在内部优化组合和竞争上岗中，不按规定和程序接受职工监督的；违反平等、公开、竞争的原则 ...
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解除劳动合同（三）项的规定不包括女职工在孕期、产期、哺乳期触犯法律，严重违反企业规章制度的。关联法规：地方政府规章（1）条第二十六条《管理办法》第 ，参照国有企业职工标准执行。第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业 ...
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的同等待遇。国家赋予自营进出口企业的各项权利直接下放给企业，任何部门不得截留。 没有获得进出口权的企业，可以在全国范围内自行选择外贸代理企业、出口口岸和报关口岸从事 的劳动争议，及时解决劳动纠纷。 第六章 法律责任与罚则 第三十九条 政府部门违反《条例》和本办法，有《条例》第四十七条所列行为之一或违反 ...
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无效的；(六)违反国家环境保护法规，严重污染环境，无法治理的，或经限期治理不见成效的，或在物质、技术条件具备的情况下，拒不治理的；(七)劳动安全和卫生 需要，编制自己的生产经营补充计划，并报主管单位备案。第二十四条企业有权拒绝计划外没有必需的物质条件保证和产品销售安排的生产任务。对主管单位下达的指令性 ...
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第二章 开办和登记第六条 凡具有民事权利能力和行为能力，国家法律、法规、规章没有禁止的人员，可以申请开办私营企业。第七条 私营企业可以从事法律、法规和 劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。私营企业经营对人身健康、生产安全有影响的行业，必须为职工提供劳动保护。私营企业应当依法为职工办理社会保险 ...
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第二章 开办和登记第六条凡具有民事权利能力和行为能力，国家法律、法规、规章没有禁止的人员，可以申请开办私营企业。第七条私营企业可以从事法律、法规和 、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。私营企业经营对人身健康、生产安全有影响的行业，必须为职工提供劳动保护。私营企业应当依法为职工办理社会保险。 ...
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