其所在街道、镇（乡）劳动保障工作机构进行就业登记，交回《失业证》，由街道、镇（乡）劳动保障工作机构出具就业证明；对领取失业保险金的失业人员，停止领取 违反本规定第十四条、第二十一条规定，未按期办理终止或解除劳动关系备案、录用备案和就业登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可处以1000 ...
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；1986年10月1日之后参加工作的变更原劳动合同，按规定给予补偿；鼓励已下岗职工取得补偿与企业解除劳动关系，进入劳动力市场，实现再就业。(二)与原 企业不同情况确定劳动关系转换的基准日。置换身份的职工，只要由新的用工单位和职工按规定继续缴纳社会保险、医疗保险费或个人缴纳全部保险金的，其养老、医疗保险 ...
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企业现有职工实行竞争上岗、择优聘用的办法，调动干部职工的积极性。对未被聘用的职工，依法解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的，重新签订劳动合同， 。同时，要结清企业与职工相互间的历史拖欠，并交清解除劳动关系前企业应缴纳的职工养老保险金、失业保险费和住房公积金。企业对职工应得的一次性补偿金，可 ...
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清在职时的社会保险金后，应视企业资产状况，以市直企业职工上年平均工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳 职工按相应规定享受有关待遇。4、下岗职工。企业改制时，已下岗职工解除与原企业的劳动关系，比照在岗职工予以安置。企业改制前，已与企业签订协议或有约定的 ...
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医疗补助费，医疗补助费的计算标准按原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》（京劳关发［１９９５］４５号）中 破产之日起，破产企业与职工签订的劳动合同和协议保留社会保险关系的协议终止执行。企业与职工未签订劳动合同的，劳动关系终止。第十五条破产企业职工在清算 ...
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实行社会主义市场经济，把企业推向市场，使企业的经济活动遵循价值规律的要求，适应供求关系的变化，积极参与市场竞争。(三)坚持实行政企职责分开，保障国家对企业财产的 合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供转业训练和再就业的机会，对其中属于 ...
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，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业的机会，对其中属于集体户口的人员，当地的公安、粮食部门应当准予办理户口和粮食供应关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。企业必须严格执行安全生产制度，切实保护职工的健康 ...
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规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业的机会，对其中属于集体户口的人员，当地的公安、粮食部门应当准予办理户口和粮食供应关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 ...
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健全企业承包约束机制，完善承包包干指标和考核指标体系，理顺国家与企业的分配关系；建立健全企业承包风险机制，普遍推行风险抵押承包责任制，处理好国家、企业和 劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业机会。对其中属于集体户口人员， ...
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企业可以自行销售。难以自行销售或自行销售造成的差价损失，由需方按合同规定给予补偿。第八条落实企业物资采购权指令性计划供应的物资，供需双方必须签订合同，供货 的劳动合同、辞职或自谋职业。对被企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应提供待业保险金，劳动部门应提供转业训练和再就业的机会。第十五 ...
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