监察用人单位执行国家有关工作时间和休息休假规定的情况。第十五条劳动行政部门监察用人单位支付劳动报酬的下列情况：（一）工资支付的情况；（二）解除劳动关系 自行或者会同工会组织和有关部门及时处理。第二十四条劳动监察员执行劳动监察公务时应当有两人以上共同进行，并出示劳动监察证件；未出示证件的，被检查当事人有 ...
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企业的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危及职工安全和健康的；（三）企业不按劳动合同支付劳动报酬和保险福利费用的；（四）因履行国家法定义务的特殊需要的；（五） 条外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒和职业伤害事故时，必须及时报告市、县（区）劳动主管部门和有关部门，并接受对事故的调查和处理。第六章附则第 ...
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执行。其中工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等 企业更名或重新设立党组织，应当向企业所在地党组织提出申请，有关部门应当按照有关规定及时办理审批手续。 七、关于主辅分离改制分流实施结果备案问题各中央企业在 ...
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无正当理由欠薪的属无故欠薪；企业在遇到不可抗力的自然灾害等原因无法按期支付劳动报酬和确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，暂时 支付情况定期进行监督检查，建立欠薪统计报表制度，健全监控网络，实行动态管理，及时掌握和了解企业欠薪情况。4、企业应建立工资集体协商制度，依法制定企业内部 ...
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小时。企业不得因职工未延长劳动时间而给予任何处罚。法律、法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动 因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，必须按照国家规定，及时报告企业主管部门、所在地劳动行政部门、工会组织，并接受有关部门对事故的检查和处理。第 ...
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将实际支付给职工的工资外收入及工资项目以及原来以福利待遇名义支付给职工的劳动报酬都纳入工资总额，逐步向全部工资至实得工资（即扣除个人缴费和个人所得税等 工资总额的监督管理，加强对企业《工资总额使用手册》的审核及监督检查，及时掌握企业支付职工工资及拖欠工资情况。同时，要认真清理工资外收入，将其中的合法 ...
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实际支付给职工的工资外收入及工资项目以及原来以福利待遇名义支付给职工的劳动报酬都纳入工资总额，逐步向全部工资至实得工资(即扣除个人缴费和个人所得税等剩余 工资总额的监督管理，加强对企业《工资总额使用手册》的审核及监督检查，及时掌握企业支付职工工资及拖欠工资情况。同时，要认真清理工资外收入，将其中的合法 ...
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书面形式。非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、工作期限、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。劳动合同未约定工作期限的 管理第二十六条所有应当缴纳社会保险费的单位（以下简称缴费单位），应及时办理社会保险登记手续，按时足额缴纳社会保险费。劳动者应当依法缴纳社会保险费，按规定 ...
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可能被判处死刑而没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护的；（四）农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的。第十一条各级人民政府和司法行政机关认为确有必要提供法律 。第五章审查第二十八条法律援助的审查应遵循统一、公正、全面、准确、及时的原则。第二十九条法律援助的审查方式主要有书面审查、实地调查、到专门机构 ...
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，用工单位以货币形式支付给农民工的劳动报酬。本细则所称农民工工资保证金（以下简称“保证金”）是指建设单位或用工单位事先缴纳的，在未能及时支付农民工工资时，用于 供相关单位验证。第十一条在用工单位未能及时支付农民工工资时，经劳动保障部门责令改正，逾期仍未支付的，劳动保障监察机构可支取该工程项目的保证金， ...
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