年6月30日。2004年6月30日以后的工龄补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予 ，确保职工安置资金落在实处。?(四)有关特殊问题的处理。?1、1995年前未进入工伤保险的工伤人员医疗费问题和对未列入特殊工种范围而实际从事有毒有害工种 ...
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法规：全国人大法律（1）条第七条进中心的下岗职工，所签的协议期最长不超过三年。其劳动合同未履行的期限不满三年的，协议期应与合同期限一致。协议 六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业的劳动关系开始和结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保障等情况。 ...
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当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥善解决其债务的，不得裁减人员。第十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位 经办机构发给《成都市非城镇户籍从业人员社会保险卡》，享受以下待遇：（一）工伤补偿；（二）比照本市城镇职工基本医疗保险的规定报销住院医疗费；（三）男 ...
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结构、企业结构、产品结构调整结合起来，把转机建制同解决债务、冗员、社会负担等问题结合起来，明确思路，综合配套，规范操作，整体推进。2、中小型企业改革要 只收取工本费。16、企业改制时必须妥善安置企业职工。职工一律实行劳动合同制，所签劳动合同的年限一般不低于三年。企业富余职工可以待岗、转岗、兴办第三产业 ...
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的中小企业加快发展。１３．加快建立中小企业信用担保体系。中小企业发展的突出困难是资金问题，解决贷款难是扶持中小企业发展的重点。各级政府负责中小企业工作的部门要把解决 且生产经营正常后，这些职工原则上应与原企业解除劳动合同，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原 ...
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地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 有关问题的处理改制为非国有企业以及关闭破产企业的，退休人员的基本医疗保险费，按企业上年实际缴费工资总额的比率计算10年核定。若社会保障部门未 ...
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中心城市环境综合整治工作，改善中心城市大气质量，彻底治理中心城市规划区内水泥污染问题，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规 按国有企业改革有关政策妥善安置。其他所有制企业，签有劳动合同的，其劳动关系按《劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律、法规、规章处理。 ...
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并接受董事会、监事会的质询；(七)本行投资、资产处置和重大合同的签定等，需经财务总监联签；?(八)董事会授予的其他职权。?本行董事会应根据实际情况，制定 十八条行长拟定有关职工工资、福利、安全经营以及劳动、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职代会的意见。第一百 ...
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