第十条 承包经营必须由发包方与承包方在平等、自愿、协商的原则下签订承包合同，合同应包括以下内容：(一)经营管理指标包括营业额、成本费用、利润额、企业的中长期发展战略目标、 奖金的一至二倍，成绩特别突出的，可高至四倍。 第十六条 未完成当年承包基数金额的，按“欠收自补”的原则，可实行先挂帐，从下一年度 ...
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市经委、财政局和企业主管局(公司)为发包方与承包经营者签订承包合同。第三章 承包合同第八条 发包方与承包方签订的承包合同一经签订即具有法律效力，受法律保护(双方认为有 承包指标的，可将上浮的一级工资改为固定工资(不占企业3％的晋级面)；次年未全面完成承包指标的，取消已上浮的一级工资；承包期结束后，承包 ...
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实绩、经济效益好坏、管理水平高低和经营者贡献大小，分别确定不同档次进行限额控制。未完成承包合同的要根据不同情况相应扣减经营者收入，直到保留本人工资的一半。对经营者 的具体实施办法。十九、完善承包合同，体现包保配套。合同条款要符合法律规范，在签订新一轮承包合同时，既要有企业承包指标，也要有发包方对外部 ...
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基数。 九、承包经营合同依法签订，即具法律效力。要维护承包合同的严肃性，如要变更合同和企业经营者，必须严格按照法律程序办事。未办理承包合同中止手续，不得 目标时，首先要以抵押基金抵补，仍不足时，以企业自有资金抵补。 十三、承包经营企业要改革干部制度和劳动制度，逐步试行干部聘用制和优化劳动组合，切实抓好 ...
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、地点接受资格审查。对审查合格的投标人由考评小组发给取得投标资格通知书。凡未取得投标资格者，不得参加投标。对申请参加投标的个人、合伙，应审查其 法确定中标人，具体评分办法由所在地招标委员会确定。第二十三条 招标人与中标人依法签订承包合同。中标人不是原企业法定代表人的，应按有关规定到当地工商行政管理部门 ...
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主管部门核定的为准）；资产增殖幅度和技改任务以承包合同中签订的增殖幅度和技改项目为准。第二章奖励与处罚第四条承包经营者的奖励工资，不含本人年度内应得的标准 指标的，要适当扣罚经营者应得奖励工资的２０％－４０％。第十五条完成年度内承包指标，但未完成承包合同规定的其它考核指标的，由主管部门根据承包合同规定 ...
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9、连续两年未按合同规定完成承包利润额的，除按合同规定，每年度结束后，合营企业收缴承包者的风险抵押金或按银行保函提取风险保证金，或按承包合同规定的赔偿额 、承包经营合营企业，必须由合营企业与承包者签订承包经营合同。不允许合营企业投资各方之间签订承包利润的合同。2、承包合同应依照中国的有关法律订立，并应 ...
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㈨连续两年未按合同规定完成承包利润额的，除按合同规定，每年度结束后，合营企业收缴承包者的风险抵押金或按银行保函提取风险保证金，或按承包合同规定的赔偿 ㈠承包经营合营企业，必须由合营企业与承包者签订承包经营合同。不允许合营企业投资各方之间签订承包利润的合同。㈡承包合同应依照中国的有关法律订立，并应符合原 ...
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工程隶属的省、市、县建设委员会(以下简称主管建委)管理。主管建委可按工程承包合同总造价百分之零点四收取管理费。管理费由发包方从工程费中支付。 第五条 公证的中文译本。 第七条 外国企业与国内建筑企业合作承包工程的，双方应签订合作承包工程合同。合同应包括以下主要内容：(一)合作双方的名称、注册国家(地区 ...
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和义务，以及利益分配、奖罚办法、债权债务的处理和应在合同中明确规定的其他事宜。第十一条承包合同一经签订，即具有法律效力。双方认为必要时，可申请法律公证 若低于承包目标２０％以下，应重新进行资格审查。完成或超额完成承包目标，但未完成其他考核指标的，按合同规定扣减承包经营者一定数额的奖金。第九章合同的变更 ...
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