股东应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应出示本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证；委托代理人出席会议 条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第七章监事会第一节监事第一百二十九条监事由股东 ...
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。一方要求变更会同时，需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同 年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月平均工资(包括奖金 ...
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。第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定执行。 调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。第六十一条可申请劳动争议仲裁的劳动争议包括：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因 ...
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期限缴交各自的出资额或提供合作条件。逾期未履行的，应按合同规定支付迟延利息或赔偿损失。逾期超过一年的，市工商局可吊销公司营业执照。第二十九条合资公司、合作 利润，在弥补以前年度的亏损和缴纳所得税后，应按下列顺序使用：（一）偿还到期债务；（二）提取储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金；（三）分配股息和 ...
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劳动合同或辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对被解除劳动合同、辞退、开除的职工，待业保险机构应按规定发给待业保险金， 。要把国家赋予企业的经营权不折不扣地下放给企业，任何部门和单位包括兼有行政职能的公司不得截留。执法、执纪部门要加强对政府职能部门的监督、检查，保障企业生产经营 ...
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平等自愿、协商一致，责权利相统一的基础上，与企业签订劳动合同。劳动合同期限，由企业自主确定。企业可以将劳动制度改革下岗的富余人员，用于开辟新的生产经营 结合的制度。基本养老保险金，由企业按政府规定的比例，税前缴纳；职工个人按本人工资总额的２％缴纳。逐步完善基本养老金的物价补偿制度；企业补充养老保险，由 ...
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暗箱操作。二、企业改革形式（一）企业产权制度改革。主要形式包括改建为有限责任公司或股份合作制企业、兼并重组、转让出售、破产关闭等；改制的资本来源可以是私营 的职工，经本人与原企业协商可协议保留社会保险关系（养老、失业、医疗保险关系）至法定退休年龄。（四）改制后的企业应当与职工重新签定劳动合同，重新签定 ...
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手续。第十二条职工监事的劳动合同在监事任期内到期的，自动延长至任期结束。第十三条监事会主席和专职监事可以担任1至3家公司监事会的职务，并实行回避 向市国资委报告。有关人员认为监事会、监事没有正确或者认真履行职责，可以向监事会或者监事本人提出意见，也可以直接向市国资委反映。第三十一条监事违反法律、法规、 ...
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地县以上就业服务机构核准可将其待业救济金一次付给本人。按照国家法律、法规和企业章程，企业有权解除职工的劳动合同予以开除和辞退，职工也有权要求解除劳动合同。 停收、减收利息。企业不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，依法破产。企业破产后，其资产可进行拍卖，也可由其它企业与破产企业清算组订立接收协议，承担 ...
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产权制度。(一)与农业生产和农民生活关系密切的企业以合作制或股份合作制方式为主。(二)规模较大、经营项目稳定、具有发展潜力的企业以有限责任公司或股份有限 窗口自行缴费。1986年后参加工作的合同工，企业改制时劳动合同未到期的，补偿金标准根据本人在本单位的工作年限，每满1年按企业正常经营情况下解除劳动 ...
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