，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位(以下简称单位)。第三条单位治安防范工作实行自主管理，积极防范， 的安全管理制度；(九)治安保卫工作检查、考核、奖惩制度；(十)其他需要建立的治安保卫制度。第十一条单位应加强对所属人员的安全教育管理，履行以下职责： ...
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、计量、标准、安全生产、环境保护等方面的工作。(八)指导全省各级乡镇企业管理部门的业务工作，管理直属事业单位；指导省乡镇企业协会、农民企业家协会等社团组织 乡镇企业质量投诉、纠纷及事故处理。机关党委按党章规定设置。纪检组、监察室按有关规定设置。 四、人员编制省乡镇企业局机关事业编制44名。局领导职数4 ...
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后果的，由企业依法承担相应法律责任。第三十三条企业信用信息服务单位及其工作人员违反规定擅自披露或者泄露涉及商业秘密和个人隐私的企业信用信息，或者擅自对 、证券、银行、保险、电力、电信、邮政等驻粤机构和司法机关，参照本规定执行。鼓励公共事业单位、行业协会、社会团体参照行政部门提供信息的内容及方式提供相关 ...
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各组长单位和有关部门根据全市经济、社会事业发展的计划和各部门上年工作的实绩，提出各目标责任单位的主要经济、社会事业发展的指标数据报市政府分管市长审定。（二） 资料的规范情况。第十五条检查考评（一）日常检查。各部门要按有关规定进行自查，随时掌握目标执行情况，并按要求按时填报有关资料；市政府办公厅目标办要 ...
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给当地政府管理。整体移交的教职工，除不符合国家有关要求的人员外，其余人员都应纳入地方事业编制，由当地政府人事部门和教育行政管理部门管理。第二，政府与企业共建 劳动合同的，应当依法终止劳动合同外，包括经营者在内的职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。 ...
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人民团体、直属事业单位，各大型企业：经自治区党委、人民政府同意，现将《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法》、《区管国有企业董事会工作暂行规定》、 的选拔、任用、考核、监督、奖惩、培训等；（四）负责企业领导人员后备人才队伍建设。第八条企业领导人员管理机构及其工作人员，必须坚持原则，公道正派， ...
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厅任免，一般从处级、副处级、科级国家工作人员中选任。上述人员主要由优秀经济专业干部组成，可从行业行政主管部门、有关事业单位及财政、税务、金融、人事、审计、 审核工作的有关国家工作人员，也必须按照国家有关规定对稽察报告的内容保密。第二十二条稽察特派员根据被稽察企业的情况，可以建议省政府责成审计机关对被稽 ...
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可申请设立境外企业。上述企业的子公司和所属二级以下公司不准设立境外企业。行政机关和事业单位不得在境外设立公司。第六条境外企业的设立，可以采取独资或中外合资 ，制定境外企业产权代表的考核、奖惩办法。第三十条境外企业常驻人员应与国内投资者签定具有法律效力的聘任合同和保函，明确工作年限和双方责任、义务。国内 ...
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有二个以上的股东方可设立。凡本市城镇居民、待业青年、企业富余人员、党政机关、事业单位分流人员、离退休职工，均可以资金、实物和技术等联合，共同从事生产 、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；审议并决定企业职工奖惩办法；企业章程规定的其他职权。企业也可实行股东会与职代会合一的领导体制。 第三 ...
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原单位停薪留职，但其在租赁经营企业期间原则上不享受原单位的一切待遇。属于国家机关干部及事业单位人员承租企业的，按照抚政发【1988】2号文件执行。第四 干部制度、劳动用工制度、分配制度等方面的配套改革； 6、按有关政策规定，对职工进行奖惩； 7、抵制各种摊派。 承租方的义务： 1、全民企业承租人履行《 ...
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