的整体素质。企业连续两年新增亏损的，不得续任；任期目标不能实现的，必须离职；班子严重不团结、影响工作的，要进行改组；干部私心杂念重、干群关系紧张的 和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证。坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，任何时候都不能动摇。加强企业党组织的自身建设，把发挥党 ...
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体系的健全是一个循序渐进的过程，体系有效运行是企业建立职业安全健康管理体系的根本目的，通过体系试运行，检验体系策划与设计及文件的充分性、有效性和适宜 对企业绩效评价结果及前次的审核结果有所响应；5) 是否能确保企业遵守各项相关法律法规的要求；6) 能实现持续改进和实施最佳的职业安全健康管理。(三)管理 ...
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权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度和提高国有经济的整体素质与效益为目的，打破地域和行业、部门界限，构建管理科学、营运效果好、符合社会主义市场经济规律 好政府对中小企业包揽过多、管得过死、企业过分依赖政府，不能自觉走向市场的行为，实现政企分开，把企业推向市场，真正让企业自主经营、自负盈亏；“扶 ...
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模式，吸收国外先进企业管理思想并结合中国企业的管理基础研发的大型ERP软件，能实现企业生产、物流、资金流和信息流的协同，它主要包含生产、财务、人力资源 成本120万。节约内部沟通成本：减少不必要的时间浪费和高昂的信息传输费用，从而达到快速响应市场和降低公司成本的目的。降低库存资金占用：让原材料库存资金 ...
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效益，避免可能的风险是企业必须遵循的基本准则。没有效益的项目不能投资；亏本的产品不能生产。企业要彻底摒弃面对政府“等、靠、要”的旧观念，树立 (17)以技术创新寻求企业新的经济增长点。技术进步和管理进步的有效结合是实现企业集约经营的根本途径。企业应把发展的着眼点放在科学管理与技术进步的有机结合上，形成 ...
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制度的经济基础，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。坚定不移地贯彻十五大精神，推进国有企业的改革和 党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。企业党组织的政治核心作用主要体现在：保证、监督党和国家方针政策 ...
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、资不抵债或资债相当的国有企业，对严重资不抵债、长期经营亏损、不能清偿到期债务的企业实施关闭破产，目的是收缩过长的国有经济战线，转换企业经营机制，提高国有经济 帐，多算长帐，少算短帐，要分析可行性，不能搞盲目性。3、正确认识国企改革与社会稳定的关系，实现国有企业改革的新突破。国有企业改革不仅是一个促进 ...
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它来指导经营，必然把企业和职工引向“一切向钱看”的歧途，这就从根本上违背了实行责任制的目的。各级商业部门和企业，要加强领导，坚持思想领先，坚决改变思想 客观上的增减变化因素和各个企业的规模、经营范围、所处地段、营业状况测定，不能图省事，“一刀切”，避免“鞭打快牛”，保护落后。各基层企业的定额汇总起来， ...
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积极采取措施，短期内能做到扭亏或减亏的，银行可暂不加息、罚息，以减轻企业负担。但是，如达不到预期目的，银行仍按规定实行加息、罚息，那些因挖潜而 ，但经调整班子，企业的经营管理状况能在限期内根本改观；企业的生产亏损已明显大于停产损失，但企业达不到关闭程度的，可批准实现停产整顿。企业停产整顿期限不得超过两 ...
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出色、在2000年底以前扭亏为盈、按期实现脱困目标的，按扭亏额和盈利额的一定比例奖励企业经营者；对不能按期扭亏脱困或达不到减亏目标的，予以处罚。 监督。(三)着眼于建立现代企业制度，加大转换内部经营机制的力度。脱困企业的根本出路在于深化改革，按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，有计划 ...
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