信贷、土地使用、财政贴息、政府采购、资格认定、人才引进、社会保障、职称评定、证照办理、收费标准、科研课题招标等方面，享受与公办事业单位同等 、生育等社会保险，逐步完善民办非企业单位住房公积金制度。依托各级人才交流中心，建立对民办非企业单位从业人员档案管理制度，有效解决民办非企业单位人事体制的接轨问题 ...
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机构等参与的适合中小企业特点的信用征集、评级发布、失信惩戒等信用制度，建立和完善中小企业信用档案数据库，实现中小企业信用信息共享。第三十七条县级以上人民政府 部门及所属有关机构应当提供代理服务；符合评定职称规定条件的，由所在地人才交流中心或者相关机构负责申报。第四十一条鼓励和支持中小企业建立并完善法人 ...
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。 六、建立和完善社会保险服务体系，为小企业提供社会保障。要积极推进我省社会保障制度的改革，扩大社会保障覆盖面，形成不分企业性质，不论企业大小，职工都应 服务。要充分发挥各地的人才交流中心和职业介绍所的作用，为小企业提供企业所需的经营管理、生产技术人员、技术工人的职业介绍和档案寄存服务。各地劳动部门的 ...
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企业一次性发给３０００元至５０００元的补助费；保留在区县乡镇企业行政主管部门或人才交流中心的档案工资，向上浮动不少于３级，３年后将浮动工资固定，再向上浮动 活动进行干预。实行企业税费“明白卡”制度，企业有权拒绝任何单位收取和摊派的各类不符合国家规定的税费。对顶风继续向乡镇企业乱收费、乱摊派、乱罚款、乱 ...
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“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十五届四中全会精神，以产权制度改革为核心，以公司制改造、资产重组、产权转让和理顺职工劳动关系为主要内容 、多方式安置职工。一是领取一次性经济补偿金，与企业解除劳动关系，档案交由人才交流中心或劳动就业中心管理；二是以经济补偿金折股置换身份，不再保留国有职工身份 ...
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申请表；（三）企业营业执照副本复印件；（四）企业章程或协议及技术、财务管理制度文件；（五）企业上月财务报表（包括资产负债表、损益表等）；（六） ３年内保留其学籍。 第十六条创办或进入科技型中小企业的科技人员的人事档案由当地人才交流中心管理。 第十七条积极支持省属科研机构整体转为科技型中小企业，对转制为 ...
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1年的新办企业不受此款限制)；(六)产权关系明晰，有严格的财务管理制度，有健全的财务管理机构和合格的财务人员。 第十条 现有企业申请省级科技型 年内保留其学籍。 第十六条 创办或进入科技型中小企业的科技人员的人事档案由当地人才交流中心管理。 第十七条 积极支持省属科研机构整体转为科技型中小企业，对转制 ...
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保留其学籍。第十六条创办或进入科技型中小企业的科技人员的人事档案由当地人才交流中心管理。第十七条积极支持省属科研机构整体转为科技型中小企业，对 和服务工作。第二十五条省科技行政管理部门对省级科技型中小企业实行年度资格审核制度，已认定的省级科技型中小企业有下列情况之一者，取消其省级科技型中小企业的资格 ...
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的企业名称在规定的范围内享有专用权；（二）自主决定本企业的机构设置、管理制度、生产经营、利润分配、产品销售；（三）申请并取得专利权和注册商标专用权， 毕业生创办或者受聘于私营企业。在私营企业工作的科技人员、大中专毕业生，其档案由市人才交流中心负责管理的，工龄应当连续计算。第二十二条科研单位、大专院校向 ...
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制单位干部身份人员，其行政关系、人事档案，按照用人单位业务管理部门的隶属关系，由同级政府人事部门所属人才交流中心管理。民营科技型企业在保证效益和投入 鼓励民营科技型企业在明确产权关系基础上，按照有关法律法规，建立规范化的企业制度。民营科技型企业可以实行独资、合资、股份制或股份合作制等多种形式。鼓励民营 ...
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