制定工作方案，托管下岗职工，筹集和管理再就业服务中心经费，发放托管职工基本生活补贴，组织下岗职工转业培训并推荐就业。进入职工再就业服务中心的下岗职工， 管理费，用于补充再就业服务资金。除政策性安置的军队转业干部、复退军人、残疾人外，大中专、技校毕业生应逐步进入各类劳动力市场。因生产经营需要招工的企业， ...
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可按实际服务人数、床位给予运营补贴。在民办社会福利机构内安置城市“三无”对象、农村五保对象、低保对象和生活困难的老年人、残疾人、孤儿和弃婴，各级政府应 (十二)支持参与政府购买公共服务事项的公开招标。建立政府委托经营、购买服务、补贴服务等制度，鼓励民办非企业单位承接教育、卫生、就业培训、社区服务、福利 ...
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公示。不予登记的，应当书面说明理由。同等条件下，对军烈属、丧失劳动能力的残疾人、孤寡老人应当优先登记。第十五条准予租金核减的家庭，由市房地产管理部门出具 含2年）超过阜阳城区居民最低生活保障标准，或者住房情况发生变化，不符合租住条件的，报市房地产管理部门批准，停发租赁住房补贴、停止租金核减或者限期收回 ...
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职工的平均人数。4、企业发放的工资总额含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，实行经营者年薪制办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是指按计时工资标准和工作 下岗的须经劳动保障部门确认)；2、市级以上劳动模范、军烈属、有劳动能力的残疾人；3、适应期末满的复转军人；4、有其他特殊困难(如单亲家庭抚养 ...
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在岗职工的平均人数。4、企业发放的工资总额含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，实行经营者年薪制办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是指按计时工资标准和工作 下岗的须经劳动保障部门确认）；2、市级以上劳动模范、军烈属、有劳动能力的残疾人；3、适应期未满的复转军人；4、有其他特殊困难（如单亲家庭 ...
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考试、考核成绩及录用人员名单。企业录用退出现役的军人、少数民族人员、妇女和残疾人，按有关法律、法规执行。企业定向或者委托学校培养的毕业生，由原企业负责 ，使所有职工在待业期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活。(三)建立和完善医疗保险制度。逐步实行医疗保险基本社会统筹。在具备条件的 ...
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挂钩的同类企业的浮动比例下浮。企业连续二年亏损的，应当在保证职工基本生活的前提下，核减工资总额的，一律在工资储备金中列支，并不得作为下 农村劳动力的；(4)企业违反国家政策规定，不合理安排复员退伍军人、妇女、少数民族和残疾人就业，经营性亏损企业、停产半停产企业擅自新增职工的；(5)企业滥用工资、奖金 ...
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招收少数民族人员，对适合妇女从事的工种、岗位，应尽量招收女工，同时应尽量给残疾人提供就业机会。企业除了按国家规定招收录用和安置的职工外，有权拒绝任何 同意。厂长晋升工资应报本级政府有关部门审批。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以用其它工资性收入，应当纳入工资总额，取消工资总额以外的一切单项奖。企业违反 ...
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，不受城镇内行政区划的限制。企业录用退出现役的军人、少数民族人员、妇女和残疾人，法律和国务院已有规定的，从其规定。企业定向或者委托学校培养的 本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，应当纳入工资总额。取消工资总额以外的一切单项奖。企业必须 ...
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职工或离退休职工的工资和社会保险金，离退休职工的医药费，职工的补偿金，工伤、残疾人的补助费及住房公积金等，可用净资产或存量资产变现后给予补偿。如暂时不能 交国资公司变现，足额交养老、医疗保险机构，由其代为支付退休前的基本生活、医疗保险费，企业不再支付给个人经济补偿金。(二)距法定退休年龄不足10年(含 ...
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