章 职工代表大会和职工大会第七条［代表人数］实行职工代表大会或者职工大会形式民主管理的企业，根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。企业召开职工代表大会的 改制、解散、破产中职工安置等涉及职工切身利益重大事项的方案；（三）民主评议企业的中高级管理人员履职、廉洁从业情况，提出奖惩建议。城镇集体企业 ...
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。劳动行政部门、总工会和企业方面代表组成的协调劳动关系三方，共同研究解决有关企业民主管理的重大问题。第二章 企业职工代表大会第五条 企业应当建立职工代表大会制度。 签订劳动合同，并督促履行；（四）配合做好企业事务公开工作，组织职工民主评议企业事务公开情况，收集、反馈职工意见和建议，并督促企业予以改进； ...
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制度。职工代表团长和专门小组负责人联席会议，由企业工会根据需要召开；（四）民主评议干部制度。职工代表大会每年必须对中层以上行政领导干部评议一次；（五） 部门，作为考核选拔使用干部的依据之一；（八）由评议监督干部小组总结民主评议干部工作，以便向下次职工代表大会报告。第二十条职工代表大会根据政府主管部门的 ...
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执行。中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅２０００年２月１８日关于进一步加强国有企业民主管理工作若干问题的意见为了深入贯彻党的十五届四中全会精神，落实党的 股份有限公司和多元股东出资的有限责任公司。职工持股会设理事会，由持股职工民主选举产生。经理事会同意，理事长可由本公司工会主席兼任。理事会成员可由 ...
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企业分公司、分厂、车间、班组以及分支机构，应当通过职工代表大会或者其他形式实行民主管理。 小型企业较多的地区和行业，可以建立区域性、行业性职工代表大会制度。 进行，应当有本选举单位全体职工三分之二以上参加。职工代表候选人由职工民主推荐或者自荐产生，获得本选举单位全体职工过半数的同意，方可当选。 职工 ...
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)复议。(四)对须经职工代表大会(职工大会)审查同意或否决的议案，应充分发扬民主，尽量统一意见，对分歧较大的不得轻易表决。第十八条 职工代表大会 评议结果，由职工代表大会(职工大会)对被评议干部做出奖惩或任免的决定。(六)民主评议干部专门机构对评议干部的结果和整改情况应向本次职工代表大会(职工大会)作 ...
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法定代表人、经营管理者违反本条例规定，以暴力、威胁等手段妨碍、阻挠职工行使民主管理权利，或者打击报复职工代表、职工董事或者职工监事的，依照有关治安管理 赔偿责任。第四十四条县级以上人民政府及其有关部门的工作人员，在对企业民主管理工作实施监督的过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由同级人民政府或者有关 ...
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在本企业的实施，维护厂长的中心地位和管理权威。第六条职工代表大会实行民主集中制。第二章职工代表大会的职权和行使职权的程序第七条职工代表大会对于企业的 企业的规章制度和劳动纪律，做好本职工作。第二十五条职工代表因参加职工代表大会组织的民主管理活动，而占用的生产或工作时间，按正常的出勤享受应得的待遇。职工 ...
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劳动或者人事关系的职工，有资格当选为本单位的职工代表。职工代表由职工民主选举产生。选举时，应有选区三分之二以上的职工参加，获得选区全体职工 代表大会依法开展工作，依法办理职工代表大会审议通过和决定的事项，接受职工代表大会的民主监督。第十九条 职工代表大会依法通过或者否决的事项，未经职工代表大会依法审议 ...
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职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权，有权参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动，因参加职工代表大会或者参加经企业同意的活动而占用工作时间，工资 一）组织职工选举职工代表，征集职工和职工代表提案，负责职工代表大会和其他民主管理活动的筹备和组织工作，提出议题建议；（二）主持召开职工代表团(组 ...
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