招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和省委组织部、省人事厅关于《江苏省事业单位公开招聘工作 证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；?（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；?（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核 ...
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和省规定的优惠政策。第十一条失业人员、大中专毕业生、事业单位人员和转业、退伍军人创办中小企业的，有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办 和单位不得强制或者变相强制中小企业参加各类培训、达标、评比、鉴定、考核等活动。法律、法规另有规定的除外。第五十六条县级以上地方人民政府及其有关部门应当 ...
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处理的。”此外，对个别条文作了文字修改。本决定自2009年6月1日起施行。《江苏省中小企业促进条例》根据本决定作相应修改，重新公布。附：江苏省 国家和省规定的优惠政策。第十一条 失业人员、大中专毕业生、事业单位人员和转业、退伍军人创办中小企业的，有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办 ...
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其离退休费的调整仍按事业单位离退休人员的调资政策执行。3．事业单位改制转企时已参加基本医疗保险的，其退休人员按原规定执行。未参加基本 日起施行。 二○○二年九月五日 附件：常州市第一批市属生产经营型事业单位改制转企单位名单江苏省纺织工业设计研究院常州分院常州市第二建筑设计院江苏纺织器材研究所常州市市政 ...
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第378号）、《国务院办公厅关于印发文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业和支持文化企业发展两个规定的通知》（国办发〔2008〕114号）等相关规定， 等违法行为给国有资产造成损失应当承担的责任。第六章法律责任第二十七条财政部门及其工作人员违反本办法规定，有下列情形之一的，对直接负责的主管人员和 ...
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协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》和劳动部、江苏省《工资集体协商试行办法》等有关法规、政策，现提出如下 是各类改制企业、非公企业和外商投资企业。对城市社区和企业化管理事业单位的工资集体协商工作要积极试点，探索经验，逐步推进。工资集体协商的内容要积极探索 ...
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、学术研究、技术考核、学会、协会、研究会等；(八)要求出资编写名录、年鉴、大全、画册及拍摄影像资料；(九)将行政职能转移到事业单位或中介机构，变相 决定、规定和其他文件违反法律、法规、规章和《中共中央国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》(中发[1997]14号)、《江苏省委江苏省 ...
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培训。经过考试合格取得设备操作证的，方可凭证独立操作。特种作业人员的培训、考核，按国家有关规定执行。操作工人要严格按照设备操作、使用规程，合理使用设备 所有制邮电、地质、建筑施工、农林、水利、商业、粮食、供销、物资等企业。事业单位、集体所有制企业可参照执行。第五十条省工业交通各部门和各市计划经济委员会 ...
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国有资产收益，接受政府国有资产保值增值的考核和监督，成为自负盈亏、自主经营的法人实体。保证政府机构改革平稳进行，分流机关工作人员。按照省委、省政府的要求，做好原 公司应按有关规定并结合实际情况，在调查研究的基础上，提出公司的组建方案。内容包括：组建公司的指导思想、原则，对原部门下属企、事业单位的处理， ...
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委托的拆迁实施单位不得转让拆迁业务。第十三条市房屋拆迁管理部门应当加强对拆迁工作人员的监督管理，对从事拆迁工作的人员进行有关法律和业务知识的培训、考核；经 证据保全。第六章罚则第五十七条对违反本办法规定的行为，国务院《城市房屋拆迁管理条例》、《江苏省城市房屋拆迁管理条例》和其他法律、法规有处罚规定的， ...
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