待遇，参照国有企业职工标准执行。第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给 被侵害之日起六个月内，以书面形式向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加 ...
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一）技术秘密已经公开的；（二）负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的；（三）企业违反劳动合同，提前解雇员工的；（四）企业违反竞业限制协议，不 该技术秘密。第三十四条当事人因企业技术秘密保护发生争议。有仲裁协议的，可以向深圳仲裁委员会申请仲裁。第三十五条当事人对市科技主管部门的处罚决定不服的， ...
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合同发生争议，当事人协商解决不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与 。在建立职工代表大会的企业中，由职代会提名、选举和更换职工董事、监事；没有职工代表大会的企业由工会组织职工提名、选举和更换。(三)职工董事、监事在 ...
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按合同收购的由计划部门协调解决。协调解决不了的，企业可提请经济合同仲裁机构进行仲裁或向法院起诉，并有权停止生产。已生产的产品可自行销售。 应当建立和完善包括职业介绍、就业培训、生产自救、待业保险在内的社会化劳动就业服务体系，健全劳动争议仲裁制度。劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围，受理企业实行全员劳动 ...
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后经县以上卫生部门鉴定确认，部分或全部丧失劳动能力的；（三）在孕期、哺乳期间的；（四）工作虽有错误，但没有给企业造成重大损失，本人又能认真改正 条独资企业与受聘的中方干部在履行合同中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，由一方或双方向当地人才流动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可在接到仲裁决定书 ...
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委员会关于修改＜武汉市外商投资企业管理条例＞的决定》，已经湖北省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施行。武汉市第十届人民代表大会常务委员会 的仲裁机构或双方同意的其他仲裁机构仲裁。当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又未达成书面仲裁协议的，任何一方均可依法向人民法院起诉。第三十七条 ...
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合同发生争议，当事人协商解决不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。（六）依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与 。在建立职工代表大会的企业中，由职代会提名、选举和更换职工董事、监事；没有职工代表大会的企业由工会组织职工提名、选举和更换。（三）职工董事、监事在 ...
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人民共和国中外合作经营企业法〉的决定》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于２０００年１０月３１日通过，现予公布，自公布之 条款或者事后达成的书面仲裁协议，提交中国仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁。 中外合作者没有在合作企业合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向 ...
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）减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销、决定申请破产或者被申请破产的；（二）涉及重大诉讼或者仲裁的；（三）董事长、总经理、直接负责企业年金业务 办法自2011年5月1日起施行。劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会于2004年2月23日发布的《企业 ...
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第四条当事人因工资发生劳动争议的，可请求企业劳动争议调解委员会调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条各级劳动行政部门主管本行政区域内的企业 应按劳动合同规定的劳动者本人工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，如劳动者提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准；如劳动者没有提供 ...
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