财务通则》、《会计准则》等现行法律法规，使企业经营者懂得如何尊重职工合法权益，正确处理劳动争议，学会运用法律武器维护企业的正当权益，增强纳税意识和 扩大市场占有率，增强企业竞争能力。(三)建立和完善激励制约机制。指导企业按照章程与职工签订劳动合同，保证职工的合法权益；建立竞争上岗、择优录用、能进能出的 ...
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按期归还，逾期不还的，银行有权按有关规定处理。四、贷款的审查与监督1.贷款必须专款专用。贷款合同签订后，银行有权对贷款项目会计帐目进行检查 ，并估算费用。(六)论证结论并推选出最佳技术改造方案。(七)环境污染的防治及劳动保护措施。(八)生产组织与人员培训计划。(九)项目实施进度(引进技术的项目要包括 ...
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避免职能交叉、资源浪费、重复劳动，降低企业管理成本，提高工作效率和效果。5.对于《企业内部控制配套指引》尚未规范的领域，应如何处理？答：由于企业所 经营规模、发展阶段、风险偏好等存在差异，《企业内部控制基本规范》及其配套指引没有对内部控制缺陷的认定标准进行统一规定。企业可以根据《企业内部基本规范》及其 ...
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。第二十七条 企业产权在整体转让时，出让方和受让方应当就债务如何处理达成协议，出让方自协议签订之日起20日内书面通知债权人，无法书面通知债权人的，应当自协议 持合同和有关文件到国有资产、工商、税务、土地、房产、劳动等部门办理相关的手续。无产权转让合同，有关部门不得办理相关手椟。产权转让企业档案处置按照 ...
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重要的意义和作用。２、国有、集体及其控股企业，不论经营状况如何，都要实行厂务公开。目前还没有实行的，要尽快实行；已经实行的，要逐步实现厂务公开内容、 的制定等。７、涉及职工切身利益方面的事项。主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订和履行情况，职工提薪晋级、工资奖金分配、 ...
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，归企业处置。国家统一分配给企业的计划物资，企业有权直接和供货单位签订合同，实行定点直达供应，直接结算。上级主管部门不能以各种理由截留计划内 有权按照国务院规定提取外汇分成使用外汇分成。 六、进一步落实企业内部机构设置和劳动人事权企业内部机构设置及其职能，由企业根据生产经营情况自主决定，上经主管部门 ...
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三年上交利润平均数，同时还要考虑企业的生产潜力、技改任务等因素，使之合理先进。没有条件实行招标承包的企业。在实行承包时，它的利润上交基数和递增比例由财政部门 必须补订。 五、签订承包经营合同时，必须对企业的资产作出评估。企业承包前的财产损益和债权债务等问题，都要在合同上提出明确的处理意见。 六、无论是 ...
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