行为应采用书面形式。第二十七条 抵押期满，根据招标承包合同规定处理抵押财产。第二十八条 在招标承包选聘经营者的过程中，应聘请公证员参加。公证处依法出具公证书。 应予接收。第三十四条 允许党政机关、事业单位的干部、科研人员留职停薪投标承包企业。中标者在承包经营期间，与原单位脱钩。第三十五条 对未参加投标 ...
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，为改革和发展创造物质条件；2、改善企业的经营机制，充分调动企业、经营者和职工的积极性，把蕴藏的巨大潜力挖掘出来，推动增产节约、增收节支运动深入发展 法律效力。非经济实体的单位不宜承包合同。2、承包合同的内容。承包合同书一般应包括：(1)承包期限；(2)承包目标；(3)承包的责任、权力与义务；(4) ...
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评审； （七）确定中标人； （八）签订承包合同并办理公证。 第二十九条 个人投标，中标人即为企业经营者；集团和法人代表投标，中标后必须确定企业经营者 经济责任制，搞好企业内部承包。 第四十二条 承包经营企业应当根据按劳分配原则和本企业的具体情况，确定工资形式和分配办法，实行工资总额与经济效益挂钩，积极 ...
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考评，并经民意测验或选举后择优选定承包经营者。承包期满后，承包经营者可再次投标或回原单位工作；无固定职业的承包经营者在合同终止后，一般应自谋出路， 实行承包经营责任制的企业，应严格执行国家的物价政策和有关规定，主要依靠挖掘内部潜力，提高产品质量，降低物质消耗增加收入，不准通过滥涨价或变相涨价转嫁负担， ...
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和管理创新，依照市场经济的运行规则，规范和完善企业法人治理结构，深化企业内部三项制度改革，强化对经营者的激励与约束，建立适应市场经济要求的国有资产管理、监督和 医疗技术水平和服务质量，增强医疗单位的自负盈亏，自我发展能力的目的。50张床位以下的医疗机构，可采取出让、租赁、承包等形式进行剥离。鼓励大医院 ...
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上有所突破。鼓励企业内部职工、社会法人、自然人通过整体购买、部分购买、先租后买或租一块买一块等多种形式购买国有中小企业。企业经营者、管理人员、技术 由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续， ...
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产权上有所突破。鼓励企业内部职工、社会法人油然人通过整体购买、部分购买、先租后买或租一块买一块等多种形式购买国有中小企业。企业经营者、管理人员、技术骨干 由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职 ...
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所有者与企业之间是投资者与经营者的关系，两者各自的权利与义务是通过法律或契约来规定的。第三个层次，国家终极所有权和企业法人财产权分开。落实出资人制度，切断 制度，参与单位会计帐目弄虚作假，利用职权贪污、挪用公款的。六、职责权限（一）财务总监的职责１．参与拟定企业的预决算方案、发行债券方案、内部承包方案 ...
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对合同的期限及违约责任等，在签定的承包合同中应有明确规定。第三章承包双方的权利和义务第十二条承包经营者是企业的法人代表，对企业的生产管理和行政管理 方式；有权调整企业内部的业务部门和岗位人员；有权力在本地范围内招聘职工和向全社会招聘具有一定技术专长的工程技术人员，并择优录用；有权拒绝任何单位和个人向本 ...
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暂不具备条件的企业可先内部分离，内部承包，独立核算，定额补贴，但要努力创造条件向最终分离过渡。企业对分离的后勤服务单位，启动期间应在人员、资金 十四条企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工工资收入分离，与企业生产经营成果(主要依据利润或减亏指标)、责任、风险 ...
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