物价等因素变化定期调整。企业在缴纳了基本养老保险费用后仍有能力的，可从企业自有资金中的福利基金和工资储备金中提取企业补充养老费，记入职工个人帐户， 要在国家法律、法规和政策规定的范围内行使劳动用人、工资分配等自主权；劳动部门要依法监督检查，保证国家法律、法规的正确实施，保护企业和劳动者双方的合法权益。 ...
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采取零增长或负增长，直至发当地最低工资标准(最低工资标准不包括劳动者依法享受的保险福利待遇，即医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴、探亲 发明者和贡献者持有。由本企业形成的科技成果，必需按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》的规定进行折股分配。专利产品要符合市场需要，经国家专利局 ...
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规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内的企业和个体经济组织（以下统称用人单位）以及在其中领取报酬的劳动者。在国家规定的学徒期 有毒有害、行车等特殊岗位津贴；（二）加班加点工资；（三）法律、法规和规章规定的劳动保险、福利待遇；（四）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的 ...
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零增长或负增长，直至发当地最低工资标准（最低工资标准不包括劳动者依法享受的保险福利待遇，即医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴、探亲 科技发明者和贡献者持有。由本企业形成的科技成果，必需按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》的规定进行折股分配。专利产品要符合市场需要，经国家专利局 ...
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）对单位和劳动者执行劳动管理规定的情况进行监督检查，对违反劳动管理规定的行为进行处罚；（三）对劳动监察员进行培训和监督；（四）法律、法规、规章规定 等待遇；10、在职职工、退休职工和退职职工及其供养的直系亲属应享受的各种保险福利待遇；11、各种劳动保险的投保和保险金的缴纳；12、“先培训，后就业”，“ ...
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，为职工建立补充养老保险。第二十一条企业应遵守国家和省有关劳动法律、法规和规章，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益，自觉接受劳动监察， 保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能， ...
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的国有企业，政府应收取的国有土地租赁费，５年内可按国家规定的土地出让金最低标准测算额的３０％收取，但该土地使用权不得擅自转让、出租和抵押，确需转让、出租 财务总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责 ...
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内容、岗位要求、工作时间、工资支付（包括支付标准、形式、时间）、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件以及管理费收取标准、技能培训等事项依法作出约定。3 .劳务派遣组织安排劳务派遣人员、劳务输出人员从事国家规定的技术工种的劳动，其被派遣人员和劳务输出人员必须持有相应的职业资格证书，方可上岗工作。（十） ...
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负责企业招用职工需求登记；审核招工简章(广告)；指导用人单位正确选择招用方法和执行国家规定的招用标准；向用人单位提供劳动力资源信息；为用人单位推荐介绍求职人员； 人员享有《劳动法》规定的各项权利。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 企业依法享有自主招用职工，选择用工形式的权利。劳动者依法享有自主选择 ...
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)假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等的工资待遇，职工福利方面的待遇；(6)工资专项集体合同(协议)的期限、变更和解除的程序，工资专项集体合同 内容。对拒不执行国家法规政策，拒不组建工会，拒不开展工资集体协商和签订工资集体合同(协议)工作的企业，以及克扣和恶意拖欠工资、侵犯劳动者合法权益的 ...
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